1、千萬不要把自己當(dāng)成各個(gè)部門、各個(gè)領(lǐng)域的專家，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行只能是把事情弄得一團(tuán)糟，另一個(gè)結(jié)果是您的自我膨脹；
2、千萬不要打著民主的旗號(hào)搞專制，因?yàn)槟愕膯T工并不比你傻多少；
3、千萬不要無限制地延長員工的勞動(dòng)時(shí)間，那樣只會(huì)降低他們的勞動(dòng)效率；
4、千萬不要欺負(fù)老實(shí)巴交的員工，那無異于告訴其他員工不要太老實(shí)；
5、千萬不要為自己提出了員工回答不出來的問題而自鳴得意，那不證明你的問題高深，只表明你的淫威已經(jīng)使得本單位萬馬齊喑；
6、千萬不要在員工總是不按你設(shè)想的方法工作時(shí)生氣，那不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhí)行力，而是因?yàn)樗麄儚膶?shí)踐中得來的方法往往比你拍腦門想出來的東西更**；
7、千萬不要刻意曲解外來專家、社會(huì)名流、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖來證明自己，那只會(huì)讓員工對(duì)專家、名流和上級(jí)也失去興趣；
8、千萬不要在你的下屬失去利用價(jià)值后將他一腳踢開，那會(huì)讓其他下屬都有被利用甚至被玩弄的感覺，因此，一定要讀讀《千金買馬骨》這個(gè)故事；
9、千萬不要過分干涉員工之間的交往和議論，更不要培植間諜，這些都在向員工宣告你的不自信；
10、千萬不要總是在大會(huì)上做超過一個(gè)半小時(shí)的發(fā)言，因?yàn)樗氖昼姾缶秃苌儆腥苏娴脑诼犇阏f話了，大家都在心里盤算時(shí)間；
11、千萬不要無禮地打斷員工的話，那樣只會(huì)讓他們不再說話，或者只說你愛聽的話；
