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老板,投放廣告請利用好讀者“機制”

2010-07-27 作者:影圈

  今天星期日,你打了一場籃球,指望著能夠活動一下身體,可下一次活動的時間是啥時呢?是下一個周日;

  然而,告訴你個不幸的消息,你這次活動鍛煉的效果基本是零,因為人體的活動周期是五天,超過五天后再活動,上一次活動的效果會大打折扣。

  今天吃了海參鮑魚,還有燕窩魚翅,本指望著大補一下身體;可七天之內(nèi)你沒有再吃;你覺得自己吃了“好東西”,身體可能已經(jīng)大有裨益了;

  然而,同樣告訴你一個不幸的消息:你的這次大補效果為零,你的美好愿望也只能是一種愿望。道理同運動的道理是一樣的。

  或許你根本不相信,或許你認為我在欺騙你,我建議你去找一個資格老一點的中醫(yī)專家,他們會告訴你,人體的確存在著這樣一種“機制”。

  人的身體像電腦一樣,也有記憶功能。當你長期不進行同樣的活動的時候,偶爾的活動,人體內(nèi)還沒有形成類似的應(yīng)答機制,你的第一次活動很可能就會墊底了,這就像你吃五個燒餅才會飽,但前四個其實是墊底的一樣,雖然前四個不能讓你飽,然而卻是“必須的”。人體內(nèi)的記憶功能一般只有五天,所以這也是為什么間隔時間長的活動如減肥,總是不出效果的重要原因之所在。

  同樣,你長期不吃海參鮑魚魚翅燕窩,體內(nèi)沒有形成相關(guān)的營養(yǎng)吸收“機制”,第一次吃只是一個建立這種“機制”的基礎(chǔ)過程,所起的作用微乎其微,而五天內(nèi)不“再”吃它,自然不會直到延續(xù)的效果。

  做記者的時候,我采訪過近百位長壽明星,他(她)們幾乎都有一個共性:長年堅持吃一種食物,有的是地瓜、有的是南瓜、有的是燕麥(北方稱為蕎麥)、有的是喝粥等,究其原因,并不在于這些粗糧一定有多少營養(yǎng),恰恰在于他(她)們能夠長年的堅持,直接導(dǎo)致體內(nèi)對同一種食物的充分吸收機制。

  人體是有這種“機制”的,長年吃地瓜、燕麥、南瓜等,體內(nèi)先是適應(yīng)并建立了相關(guān)的“機制”,能夠充分吸收其中的營養(yǎng)成份,所以人就能夠健康長壽。而這“第一次”很可能就是一個墊底的,而且是一個必經(jīng)階段,等于在做基礎(chǔ)性的工作。而經(jīng)過第一次的墊底之后,然后有個可期待的規(guī)律性,尤其是“第二次”,這至關(guān)重要。

  那么這個規(guī)律對廣告客戶有什么啟示呢?

  現(xiàn)實中我們經(jīng)常見到,有的客戶今天花了錢在一家媒體上投放了廣告,由于效果反響并不太好,所以就對投放失去了信心,轉(zhuǎn)而再投向其他客戶,這種表面上看非?!熬鳌钡淖龇ㄇ∏∮锌赡芎α似髽I(yè)的老板,因為有時候假象是靠不住的。這是因為,讀者對廣告的認知同樣存在著一個適應(yīng)“應(yīng)答機制”的問題,而且正如人體內(nèi)對地瓜等粗糧的適應(yīng)機制可能比對海參鮑魚的適應(yīng)機制更好一樣,有可能越是“好的策劃”、讀者的適應(yīng)也越長一樣,這是因為消費者對“好的策劃”消化的過程要長于“一般而論的策劃”。這個道理并不難以理解,人體對“肉”的消化就遠遠地慢于對“粗糧”的消化。而一旦讀者對“好策劃”的適應(yīng)“機制”建立了起來,那么“好策劃”產(chǎn)生的效果往往要好于一個“一開始很火,但最后結(jié)果一般”的策劃。同樣的道理可以用燒開水的理論來解釋,前期的投入是一種必要,你可能將水燒到了二十度或三十度,此時并沒有達到燒開水的效果,你再轉(zhuǎn)投另一家爐灶,你可能覺得另一家會更好,但恰恰,資源就浪費在這里了。前期燒開水的基礎(chǔ)工作白做了。

  所以,我認為,對于廣告公司或者媒體廣告人員提供的、你認為“很好”的但暫時效果不明顯的策劃(老板還是有著這方面的基本的判斷力的),你一定不要輕易地放棄,有可能你的一段堅持會成就一段完美的經(jīng)典創(chuàng)意和策劃來。

  濟南時報餐飲部有個《食樂周刊》,濟南有個老憨豬蹄飯店,餐飲部給老憨豬蹄策劃了一個“老憨故事”的欄目,其實這等于是在打一種叫做“憨文化”的企業(yè)文化,開始的時候效果并不好,但“老憨”的老板韓凱對此還是表現(xiàn)出高度的認同,堅持做了下去。結(jié)果呢?由于讀者對“老憨哲學(xué)”的日益深刻認知,形成了自己的“閱讀”機制,眼下的廣告效果好得不得了,倘若一開始效果不好就放棄了,那么飯店的企業(yè)文化宣傳很難達到好的效果。

  還有一家酒店叫融海酒樓,搞了一個“修身養(yǎng)性”的欄目,其實一開始所有的人并不認為這是一則廣告,至少不是一則好的廣告,但是融海酒樓的董總還是堅持了下來,結(jié)果呢?現(xiàn)在效果好得不得了,一些重視修身養(yǎng)性欄目的中高端人士趨之若鶩,飯店生意極火。這同樣也是“堅持”的力量。

  我想告訴企業(yè)老板要學(xué)會適度堅持、并要對自己有信心,并不是誤導(dǎo)企業(yè)老板一條道走到黑,只是告訴他們,有時候成功與失敗往往比拼的是韌性,就是誰能夠更堅持一下。而不是一時半會你看到的假象。當然,對于那種明顯不靠譜的廣告和策劃,還是越早脫離越好。

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