如今的影樓經(jīng)營面對多如牛毛的競爭對手，及時搶占商機分得一杯羹已是各商家使用的常見招術。策劃師在這一點上對影樓的業(yè)績提升起到了很大的作用。如何做個優(yōu)秀策劃師？
一提起商業(yè)策劃，人們很容易想到的就是何陽，這個上世紀90年代國內(nèi)赫赫有名的策劃人，被稱為中國的“點子大王”。何陽曾經(jīng)將一個點子賣到數(shù)十萬元，幾十家企業(yè)靠他的“點子”一舉成名，而他所著的《點遍中國》也成了政府領導和企業(yè)家的必讀書。
何陽的成功，吸引了更多人靠“賣點子”為業(yè)，在短短幾年內(nèi)，中國涌現(xiàn)出大量策劃人和策劃公司，當時有媒體報道稱，中國進入“點子”時代，一時間，策劃熱潮席卷大江南北。然而2001年3月15日，何陽被銀川市人民法院以詐騙罪判處有期徒刑12年。從此，中國策劃業(yè)由狂熱走向理性。
實際上，在國外策劃是很發(fā)達的行業(yè)，世界500強中有95％以上的企業(yè)都聘用了不少于30－100家從事專業(yè)策劃的高級策劃顧問公司。企業(yè)內(nèi)部所聘用的各類高級策劃人員占總員工的10％－15％以上。
目前我國策劃業(yè)的現(xiàn)狀與經(jīng)濟發(fā)展需求存在巨大反差，一方面行業(yè)本身缺乏政策引導和規(guī)范操作，整個市場處于一種自發(fā)的較混亂態(tài)勢；另一方面企業(yè)受過系統(tǒng)和專業(yè)策劃培訓的人員很少，導致策劃從業(yè)人員整體素質(zhì)不高，遠遠不能適應日益發(fā)展的廣大企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的需要。
2004年12月3日，“商務策劃師”被國家勞動和社會保障部正式認定為中國第二批新職業(yè)。國家人事部于2005年7月正式成立了商務策劃師認證培訓辦公室，取得《商務策劃師資質(zhì)證書》的人的個人資料會被錄入國家人才網(wǎng)、人才庫。
何陽一代已經(jīng)過去，企業(yè)的策劃需求卻越來越多。勞動和社會保障部一項調(diào)查顯示，有65％的企業(yè)急需聘用策劃人員，目前在企業(yè)招聘的白領職員中，商務策劃類崗位（銷售、企劃、公關）占80％左右，其全國崗位缺口總量已達到數(shù)百萬人，而我國目前僅有商務策劃師2800人左右。有關專家推斷，隨著國際對我國智慧購買動力的增強、我國企業(yè)競爭對策劃需要的增強、我國第二代資本擁有者對策劃的依賴程度增強，策劃人才將有前程似錦的發(fā)展機會，
“商務策劃師”取代“點子大王”，以科學的思維和方法為企業(yè)提供新創(chuàng)意、新設想成了商務策劃師工作的主要內(nèi)容。雖然“商務策劃師”遠遠達不到何陽一個點子賣幾十萬的收入，但其薪酬同樣有著很大的吸引力。據(jù)勞動力市場網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)的一份抽樣調(diào)查顯示，國內(nèi)高素質(zhì)的、經(jīng)過專業(yè)培訓的商務策劃師月薪已經(jīng)過萬，年薪約為15萬－20萬元。此外，商務策劃類人才最容易獲得升遷機會，自己創(chuàng)業(yè)成功的機率也最大。
