在企業(yè)，加班并不是件光榮的事。 五一勞動節(jié)本是為抗議加班而設(shè)立的。
國際勞動節(jié)又稱“五一國際勞動節(jié)”、“國際示威游行日”，是世界上80多個國家的全國性節(jié)日。
教科書上是這樣說的：十八世紀末，美國和歐洲等許多國家，逐步由資本主義發(fā)展到帝國主義階段，為了刺激經(jīng)濟的高速發(fā)展，榨取更多的剩余價值，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。
在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。
馬薩諸塞州一個鞋廠的監(jiān)工曾經(jīng)說過這樣的話：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭發(fā)變成灰白。”
1877年，美國歷史上**次全國罷工開始了。工人階級走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。在工人運動的強大壓力下，美國國會雖然被迫制定了八小時工作制的法律。但是，某些資本家根本不予理睬，這項法律只不過是一紙空文，工人們?nèi)匀槐妒苜Y本家的折磨。
1886年5月1日，以美國芝加哥為中心，在美國舉行了約35萬人參加的大規(guī)模罷工和示威游行，示威者要求改善勞動條件，實行八小時工作制。
1886年5月3日芝加哥政府出動警察進行鎮(zhèn)壓，開槍打死兩人，事態(tài)擴大，5月4日罷工工人在干草市場廣場舉行抗議，由于不明身份者向警察投擲炸彈，*終警察開槍，先后共有4位工人、7位警察死亡，史稱“干草市場屠殺”（Haymarket Massacre）。
在隨后的宣判中有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死，1位在牢中自殺。
為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月，恩格斯在第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。
但是諷刺的是，越來越多的中國企業(yè)卻把五一當成“勞動的節(jié)日”，甚至變成一個鼓勵加班的節(jié)日。
很多企業(yè)和老板甚至把加班當成一種奮斗的表現(xiàn)，成功的必經(jīng)之路，以此考核員工。網(wǎng)上鼓勵加班的雞湯鋪天蓋地，比如“世上所有的牛逼聞起來都是加班的味道”引起很多人共鳴。
也有人舉例說“老板帶領(lǐng)員工不分晝夜加班奮斗，***員工都買房買車，那些正常上下班8小時工作制的公司***都死了”，言辭鑿鑿，情真意切……
我只能說，作為一個普通的勞動者，我有一點不同意。
加班的壞處罄竹難書，嚴重的會引起過勞死。輕度的長期加班也會影響身體健康，家庭和諧，八小時工作制不但是百年來無數(shù)勞動者用生命抗議爭取的，也是科學(xué)的符合人的生理規(guī)律，長期的加班必然損害健康。所以不少世界五百強企業(yè)都在員工手冊中明確提出不鼓勵加班，對于加班文化很重的日本，當?shù)卣踔镣ㄟ^停電的方式“逼迫”員工提前下班。
加班的壞處容易理解，恐怕不會有多少人覺得加班會有益身心健康，除非他們是老板。
問題就出在加班能否真的讓人成長，是否真的是底層通往成功的必經(jīng)之路。
這一點就很有迷惑性，因為看起來成功的人似乎都是很努力的樣子，王健林凌晨四點起床，雷軍凌晨一兩點下班的例子數(shù)不勝數(shù)。
我在佩服他們的精力超乎凡人的同時，也有點疑問，他們的成功真是加班能獲得的嗎？
這世上加班的人多于牛毛，比他們加班更多，甚至加班到猝死的人都時有耳聞，然而留給這些人的并不是成功，多是家人無盡的淚水、按時催款的房貸、以及世人短暫的同情。
對于老板們是否真的那么瘋狂加班，我也有疑問。至少經(jīng)常能看到這些大佬們坐私人飛機去旅游的報道，不少人都是豪宅遍布全世界，身材保持良好，似乎都愛好高爾夫之類的運動，至少辦公室不遠處都有健身器材，吃的也很講究，甚至親自去種有機蔬菜。
這些業(yè)余活動和愛好恐怕都要耗費不少時間。而且躺在私人飛機的套房中睡一覺起來洗個澡，和花了半年積分換來兩個屁股大的地方在飛機的轟鳴聲下蜷縮一夜，下飛機時的狀態(tài)肯定不一樣。
顯然，大佬懂得享受、養(yǎng)身、運動，這些都要耗費不少時間的。
不但如此，這些大佬們似乎在學(xué)習(xí)上也花費了不少時間，馬云逛一次書店就買了一萬本書，高曉松甚至開了私人圖書館，劉強東一個社會學(xué)專業(yè)的學(xué)生硬是把自己變成了IT**，這些大佬的業(yè)余學(xué)習(xí)一開始都和自己的工作和專業(yè)無關(guān)，要是傳言中那樣加班恐怕是沒有時間的。
而且，這些大佬對工作的興趣似乎也比較濃，否則無法想象數(shù)學(xué)不及格的馬云還激情澎湃地討論大數(shù)據(jù)，人工智能，只能解釋興趣是*好的老師了，否則讓一個社會學(xué)專業(yè)的學(xué)生從事編程、英語系的學(xué)生搞互聯(lián)網(wǎng)恐怕痛苦不言而喻，要是都能從加班中獲得無盡的樂趣那加班自然是好的。
當然，*關(guān)鍵的是他們都是老板。
可見，這些大佬的成功，絕非加班那么簡單的，一味加班并不能直接提高自己的能力，只能說要么是工作效率問題，要么是工作崗位的不合理。
但必須聲明的是，對于獻身國家大公無私的棟梁，那是另外一回事。但企業(yè)層面，在商言商，提倡加班，甚至把加班當成無上光榮，鼓吹加班文化，不但不合理不科學(xué)，也是有道德問題的。
