影樓老總你是否有這樣的困惑：2012年的結(jié)婚人群越來(lái)越少了？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈了？成本越來(lái)越高了？員工越來(lái)越不好招聘了？單也越來(lái)越難定了？排名靠后的店越來(lái)越擔(dān)心了？
面臨市場(chǎng)這樣的壓力，我們影樓的經(jīng)營(yíng)出路在哪里？我們是不是只有做第一才能生存？我們來(lái)分析下目前的影樓市場(chǎng)，難道真的沒(méi)有辦法把業(yè)績(jī)做好了嗎？真的沒(méi)有辦法把利潤(rùn)做高了嗎？我覺(jué)得不然?。∥覀兿瓤凑麄€(gè)商界市場(chǎng)！每個(gè)城市不可能只有一家商場(chǎng)，不可能只有一個(gè)品牌，作為我們影樓雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是和家電，和服裝品牌比較，我們還只能算是很小的一種競(jìng)爭(zhēng)！
其實(shí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)人員招聘，我們這個(gè)影樓行業(yè)是很特殊的，雖然學(xué)歷的要求不高，但是我們要求要性格外向，有親和力，負(fù)責(zé)任，刻苦，敢于挑戰(zhàn)的年輕人！要求一列出來(lái)，就發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們影樓對(duì)人員的要求還是很高的！這就要求企業(yè)不但會(huì)招人還要會(huì)育人和留人！所以影樓自身要有自身的企業(yè)文化，有完善的管理機(jī)制和給予員工能實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)！
要想打造一支跟你方向一致，不怕吃苦，相互支持，不達(dá)目標(biāo)絕不放棄的團(tuán)隊(duì)，除了企業(yè)自身要會(huì)訓(xùn)練人，最主要的是有人帶頭去做，創(chuàng)造這樣的一個(gè)環(huán)境影響他向這樣做！這個(gè)人是誰(shuí)？正規(guī)的顧問(wèn)公司的優(yōu)秀老師。
面對(duì)市場(chǎng)的冷淡，結(jié)婚人群越來(lái)越少的局面，是不是影樓不做營(yíng)銷(xiāo)了呢？其實(shí)我認(rèn)為，影樓的營(yíng)銷(xiāo)是不但不能減少，還要向多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展！猶如肯德基現(xiàn)在現(xiàn)在婦孺皆知，不做廣告營(yíng)銷(xiāo)行嗎？不行，同時(shí)還經(jīng)營(yíng)早餐和中餐！我們很多影樓說(shuō)我在當(dāng)?shù)厥堑谝黄放?，我不用做營(yíng)銷(xiāo)，不用做秀場(chǎng)，其實(shí)你要知道北京，上海，廣州，杭州這些一線城市都把活動(dòng)做到大型的婚博會(huì)了，并且每年三四次的做，每家第一品牌都是上千平方的要面積，五六十個(gè)接單手的上人。每家婚紗店一年大型的活動(dòng)4—6場(chǎng)是很正常的，但是怎么做，什么時(shí)間做是很有學(xué)問(wèn)的，就要專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)公司專(zhuān)業(yè)的老師做規(guī)劃了！
有些老板覺(jué)得請(qǐng)顧問(wèn)公司老師的費(fèi)用很高，于是就自己做，或者找成本偏低的跑單幫老師做。如果自己做，執(zhí)行力很難到位，業(yè)績(jī)很難完成，執(zhí)行力到位了，員工和老板的矛盾就會(huì)來(lái)了，員工老板雙雙受傷！如果請(qǐng)單幫老師，可以說(shuō)對(duì)影樓是很有危險(xiǎn)的，第一單幫老師是不考慮你影樓的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，一味只要業(yè)績(jī)；第二不考慮影樓的成本，更不考慮老板的人員成本！一場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，要么沒(méi)有利潤(rùn)，要么員工獎(jiǎng)勵(lì)給的過(guò)高，為下次活動(dòng)留下禍根！所以老板做活動(dòng)還是要請(qǐng)正規(guī)顧問(wèn)公司的秀場(chǎng)老師因?yàn)樗麄冊(cè)O(shè)計(jì)的活動(dòng)方案是根據(jù)你影樓的定位和文化來(lái)制定的
業(yè)績(jī)的達(dá)成是體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心！員工的凝聚力強(qiáng)了戰(zhàn)斗力強(qiáng)了，業(yè)績(jī)自然而然就達(dá)成了！一場(chǎng)活動(dòng)其實(shí)并不是單單業(yè)績(jī)收到多少就是成功，要看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提升，才是最重要的，專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)公司會(huì)在員工激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)上下功夫，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)的顧問(wèn)公司會(huì)想到后續(xù)工作，長(zhǎng)久地合作！
再則老板是企業(yè)的源頭，老板的思維是企業(yè)的靈魂！很多店本是有很大的發(fā)展空間的，可是就是因?yàn)槔习宓念檻]，擔(dān)心，不敢革新而看著對(duì)手長(zhǎng)大，自己越做越小！怎么會(huì)使你的公司能夠有膽魄，有思路，尋找一家正規(guī)的顧問(wèn)公司常年做顧問(wèn)，讓顧問(wèn)公司為你出謀劃策，你就認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)行一定不會(huì)錯(cuò)的！
2012年，上海立劍憑借王建立老師在影樓界十多年的秀場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，組建了一支全國(guó)最具實(shí)力的影樓
輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)！這支團(tuán)隊(duì)有全國(guó)最有經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)，門(mén)市銷(xiāo)售經(jīng)理，攝影化妝團(tuán)隊(duì)及內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)老師和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家！
立劍將針對(duì)影樓長(zhǎng)期入駐店長(zhǎng)，進(jìn)行手把手式帶動(dòng)影樓的店長(zhǎng)，從公司的全年規(guī)劃到流程的健全，從員工晉升機(jī)制的建設(shè)到制度的執(zhí)行！還將派送門(mén)市經(jīng)理駐店培養(yǎng)你的門(mén)市尖兵！攝影化妝團(tuán)隊(duì)駐店拍攝樣片及培訓(xùn)你的技術(shù)團(tuán)隊(duì)！還有立劍最優(yōu)秀的秀場(chǎng)老師做你的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，精英內(nèi)訓(xùn)老師對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工思想文化打造，真正的為您培養(yǎng)一支具有激情，有夢(mèng)想，有凝聚力，永不放棄的團(tuán)隊(duì)！
我們相信有了立劍加盟這樣的團(tuán)隊(duì)植入，一定會(huì)幫很多影樓老板突破瓶頸！提升業(yè)績(jī)的同時(shí)提升美譽(yù)度！讓老板也可以多一點(diǎn)的時(shí)間陪陪家人和孩子，實(shí)現(xiàn)更多的人生夢(mèng)想！有了這些，2013年影樓老板還有什么可怕的？？
