學(xué)生暑假打工可以鍛煉自己，讓暑假過得更有意義，但山東莒縣有200名中學(xué)生，其中多數(shù)是十四五歲的未成年人，給一家婚紗攝影店打工，中途不少人被辭退或自己辭職，經(jīng)過四個階段之后，只剩下了16人，最終拿到工資的不到20人。對此，婚紗攝影店的說法是只有拿到業(yè)績才能給錢，“這都是打工之前講好了的”。
200人打工最后只剩16人
今年15歲的李靜告訴記者，她初中畢業(yè)后想利用暑假的機會打工，一方面可以鍛煉自己，另一方面也能賺點零花錢，正好莒縣施華洛婚紗攝影招暑假工，要求工作20天，她就和同學(xué)一起去打工。結(jié)果干了15天之后，被施華洛辭退，工資一分也不給?！八麄冏畛跽f得很好，可是后來全變了?！崩铎o說，他們是從7月12日開始工作的，簽的協(xié)議上規(guī)定培訓(xùn)2天，工作20天，這20天分為四個階段，每個階段5天，第一階段不給任何工資，第二階段每天20元，第三階段每天40元，第四階段每天50元。當(dāng)時說只要堅持到最后就能拿到工資，但李靜干完了前三個階段
，按照協(xié)議應(yīng)該拿到300元工資，可婚紗攝影店卻一分錢也沒給。
跟李靜遭遇相同的學(xué)生還有很多。20歲的李瑩告訴記者，她是這次打工學(xué)生中年齡比較大的，多數(shù)打工的都是初中生或者初中畢業(yè)的學(xué)生。他們的工作就是出去推銷婚紗照，拿著宣傳頁到人多的地方詢問是否需要，一天下來非常辛苦。而且正好是在夏季，打工的大多數(shù)是女孩，每天早上8點上班，中午12點下班，下午2點30分上班，6點下班，上下班都要去店里報到。周末還要加班，晚上8點30分才下班。“他們不斷辭退員工，被辭退的都不給錢?！崩瞵撜f，200人多數(shù)都是未成年人，干完第一階段之后，辭掉了100人，因為這個階段講好的不給錢，所以這被辭退的
100人也就沒拿到錢。之后每個階段都會辭退一部分人，而且被辭退的都沒有工資。第二階段結(jié)束之后還剩60，第三階段結(jié)束之后就只剩下16人了。
最終拿到工資的不到20人
李瑩告訴記者，她干完了三個階段，是最后這16人中的一個。但到了第四階段她發(fā)現(xiàn)店里太不人性化，自己便辭職了，也沒拿到工資?！八麄冋f沒創(chuàng)造業(yè)績就沒有理由給錢?！崩瞵撜f，8月4日晚上，婚紗店開總結(jié)會，當(dāng)時有人提出工資的事情，一個負(fù)責(zé)人說，打工的學(xué)生沒有業(yè)績，店里就不會給錢。堅持到最后的16個人也只有四五個拿到了工資，而且拿到手的工資也是縮水的。按照最初的說法，干完20天可以拿到550元工資
，可是最后這批人中只有幾個人拿到了錢，最多的才給了220元?！坝衅甙藗€人去鬧過，都報警了，因此這些人拿到了工資?！崩瞵撜f，也有幾個學(xué)生的家長去店里要說法，這些人也拿到了工資，最終，這200人中拿到工資的僅不到20個人。
談到自己第四個階段沒有干下去的原因，李瑩說店里要求第四個階段必須有業(yè)績，每天要有100元的現(xiàn)金入賬，還要賣出去最少298元的套餐，如果連續(xù)兩天完不成任務(wù)，之前干的十幾天便一分錢也不給。而且第一天完不成任務(wù)就要受到懲罰生吃大姜。“當(dāng)時說是吃6兩?！崩瞵撜f，第一天沒有吃，第二天早上吃的，店里工作人員拿了一大塊姜，切成片讓打工的學(xué)生吃，每個人都吃好幾片。李瑩沒有吃，直接辭職不干了。17歲的王立峰堅持到最后，他當(dāng)時吃了3片生姜。
店方稱“一切都是講好的”
8月7日下午，記者電話采訪施華洛婚紗攝影，采訪關(guān)于200學(xué)生打工的工資問題，店方給的答復(fù)是“一切都是在打工開始之前講好的，沒有業(yè)績就不給工資”。然而，李瑩告訴記者，有了業(yè)績也會克扣工資，她辭職之后去要工資
，店里說只要有業(yè)務(wù)回單就給，可李瑩拿著回單去的時候，店里又說必須要有600元的業(yè)績才給
，現(xiàn)在她終于湊夠了600元的業(yè)績，卻只拿到220元工資，按照協(xié)議她應(yīng)該能拿到300元。
記者又咨詢了莒縣人社局工作人員，對方稱暑假學(xué)生打工的用工范疇?wèi)?yīng)該屬于勞務(wù)性質(zhì)，需要學(xué)生拿著相關(guān)協(xié)議到勞動監(jiān)察部門投訴，包括工資發(fā)放以及吃姜懲罰等。勞動監(jiān)察部門會根據(jù)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)做出處理。
對此，記者采訪了山東舜銘律師事務(wù)所的王律師，王律師告訴記者，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位約定第一階段五天不給工資是違法的，按照相關(guān)法規(guī)試用期也應(yīng)該給工資
。而且雇用的學(xué)生有部分屬于童工，按照相關(guān)法規(guī)這也是不允許的，必須雇用年滿16周歲的勞動力。對于這種不支付工資的行為，學(xué)生可以到相關(guān)部門舉報，或者到法院起訴。
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