在影樓越久，越理解，一個(gè)攝影師的成就高度，和他的攝影技術(shù)和創(chuàng)造力，沒(méi)有絕對(duì)的關(guān)系。
我跟攝影師聊天的時(shí)候，最喜歡問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題：
你為什么要當(dāng)一個(gè)兒童攝影師？
有些攝影師聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題會(huì)楞一下，因?yàn)樗麖膩?lái)沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，他每天都是在不停的拍拍拍，而沒(méi)有花時(shí)間好好想想為什么要當(dāng)攝影師。
說(shuō)明這些攝影師只會(huì)被動(dòng)執(zhí)行，而不會(huì)主動(dòng)思考。
而另一些攝影師會(huì)列出來(lái)一些原因，比如自己學(xué)的就是兒童攝影，一直都在影樓工作。
我會(huì)繼續(xù)問(wèn)，那你來(lái)這家店做攝影師，最想得到什么？先不要說(shuō)為了更好的成長(zhǎng)，鍛煉技術(shù)這種雞湯，對(duì)自己誠(chéng)實(shí)點(diǎn)。
一些攝影師想了想，坦誠(chéng)地說(shuō)：我想賺更多的錢，今年買套房。
很好呀，我說(shuō)，但如果你是這個(gè)目標(biāo)，為什么會(huì)選擇在影樓打工，賺這點(diǎn)工資呢？
一般這個(gè)時(shí)候，大多數(shù)攝影師都被問(wèn)住了。
我們常說(shuō)人要有“獨(dú)立思考”的能力。但大數(shù)人的思考方式，既不獨(dú)立，也不思考。
很多人，從來(lái)沒(méi)有真正獨(dú)立思考過(guò)。
這源于個(gè)人以往的路徑依賴，就像踩了一腳油門，之后全靠慣性。
它保護(hù)了你的舒適區(qū)，也禁錮了你，讓你只能成為平庸的樣子。
我以前在公司做設(shè)計(jì)，一年的薪水加起來(lái)就5萬(wàn)塊錢，而且未來(lái)的天花板一眼就能看穿，我問(wèn)自己，憑什么我就只能賺這些錢？
我問(wèn)身邊的同事，你們?cè)诠?-8年了，怎么能接受底薪比我還低？
他們會(huì)告訴我，這個(gè)行業(yè)就是這樣，我們是銷售，靠業(yè)績(jī)吃飯，我們開(kāi)2單才能追上你的底薪，你還想怎樣？
看看，人要擺脫生活的慣性，思維的慣性，阻力有多大。
就算自己有疑慮，身邊原地打轉(zhuǎn)的人，也會(huì)說(shuō)服我們放棄改變，不要打破慣性平衡。
很可惜，也很幸運(yùn)，我自己的獨(dú)立思考能力還是被訓(xùn)練的不錯(cuò)，后來(lái)，我換了崗位，選擇零薪做新項(xiàng)目推廣，出去做培訓(xùn)。
現(xiàn)在我一年的收入，可能是原來(lái)的5倍之多。
跳出去之后，我的能力有很大的改變嗎？
沒(méi)有，一年時(shí)間，很難發(fā)生本質(zhì)性的改變。
所以，真是那句話：你能賺多少錢，是你的認(rèn)知高度決定的。
人和人的差距，不在于種族，膚色，身高，身材上的差距，本質(zhì)上就是認(rèn)知的差距。
這種差距，比人和豬的差距還要大。
就像今年的“人才紅利”，中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家中的發(fā)達(dá)國(guó)家，早以從人口紅利走向人才紅利。
對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，人才是一筆無(wú)形的重大資產(chǎn)，是驅(qū)動(dòng)國(guó)家發(fā)展，民族復(fù)興，產(chǎn)業(yè)崛起的中堅(jiān)力量。
人才紅利，對(duì)國(guó)家利好，對(duì)社會(huì)利好，對(duì)企業(yè)利好，但唯獨(dú)對(duì)個(gè)人不好。
在當(dāng)今中國(guó)，有多少大學(xué)生畢業(yè)沒(méi)有就業(yè)，有多少碩士博士在送外賣做兼職。
人才紅利的背后是人才內(nèi)卷。
可在內(nèi)卷中也會(huì)有一些脫穎而出的“黑馬”，例如：08年創(chuàng)立餓了嗎的大學(xué)生張旭豪，賣給馬云套現(xiàn)665億；00后女孩王淑禾大學(xué)期間創(chuàng)立2家公司，兩年創(chuàng)收1800萬(wàn)；云南女孩大學(xué)4年在女宿舍賣化妝鏡，收入80萬(wàn).....
說(shuō)點(diǎn)我們影像行業(yè)的：網(wǎng)名“香辣肉絲沒(méi)有肉”的大四女學(xué)生，自學(xué)攝影做小城跟拍，國(guó)慶7天假期接單60+，收入2萬(wàn)+；西雙版納的影樓攝影師阿龍，聯(lián)合當(dāng)?shù)氐奶厣b店，做游客寫真紀(jì)實(shí)拍，月入10萬(wàn)+；
在社交互聯(lián)網(wǎng)上做“電影感約拍”的沐辰，日拍20組+；做景區(qū)高端復(fù)古寫真工作室的真真，均單1600+......
那么，自詡專業(yè)影樓攝影師的你，為什么每天還在為月底的房租水電而發(fā)愁。
因?yàn)橛幸粋€(gè)很吊詭的事實(shí)，很多攝影師明明知道自己慣性的狹隘。
但是，但是，他們依然不會(huì)選擇改變。
有些人會(huì)改，但是更多人，只是知道罷了，好像懂了，又覺(jué)得哪里不對(duì)，心有疑慮，一來(lái)二去都拋之腦后。
晚上想想千條路，白天起來(lái)走老路。
后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)光是認(rèn)知信息到位，其實(shí)還不足以產(chǎn)生行動(dòng)。
這就涉及我們底層的東西，我們是否有發(fā)自內(nèi)心的勇氣，是否認(rèn)為自己有資格感。
什么叫資格感，就是我有資格變得更好。
你可能會(huì)問(wèn)，誰(shuí)不希望自己變得更好？
其實(shí)并不是，很多人看到別人活的比自己好，卻并不認(rèn)為自己也可以成為那樣，其實(shí)是心底不夠“自信”。
更深層看，其實(shí)，是覺(jué)得自己不配。
其實(shí)不只是攝影師，很多老板也是一樣，他們只記得當(dāng)初開(kāi)店，是為了不想給別的影樓打工，自己開(kāi)店肯定比在這家店干有錢途，可以輕松干掉他，成為當(dāng)?shù)氐谝弧?br/>
但是干了這么多年，什么新生兒，秀場(chǎng)，藝校，幼兒園......各種業(yè)務(wù)，內(nèi)部管理，行業(yè)套路懂了不少。
最后發(fā)現(xiàn)，不過(guò)是混了個(gè)高工資。
就像我們上學(xué)的時(shí)候，老師教會(huì)我們不少知識(shí)，卻從沒(méi)教過(guò)我們?nèi)绾钨嶅X。
如果學(xué)知識(shí)不是為了賺錢，不能過(guò)的更好，不如不要學(xué)。
認(rèn)知其實(shí)是需要行動(dòng)來(lái)兌現(xiàn)的一張支票，沒(méi)有行動(dòng)兌現(xiàn)的認(rèn)知，只是一張空頭支票。
千萬(wàn)不要做一個(gè)高認(rèn)知的窮人。
寫這篇文章不是為了販賣焦慮，而是為了讓更多影像行業(yè)的工作者明白：做一件事前，不要覺(jué)得總是學(xué)的不夠好，然后遲遲不行動(dòng)。
不要變成學(xué)霸一支筆，差生文具多。
最后希望大家在這倘恍迷離的影像市場(chǎng)中，還能擁有那種“盲目”的自信。
