- 員工對(duì)績(jī)效主義抱怨太多？ 績(jī)效主義的誤讀
- 當(dāng)一個(gè)才從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也可以說(shuō)出組織轉(zhuǎn)型的方向是扁平化、分布式、無(wú)邊界、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)，傳統(tǒng)企業(yè)的組織轉(zhuǎn)型方向似乎已經(jīng)成為了共識(shí)，而與傳統(tǒng)組織相關(guān)的KPI主義就成為了千夫所指。
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