- 影樓老板應(yīng)該如何對(duì)待員工建言？
- 在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工的創(chuàng)新性想法和建議對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展十分重要。員工建言作為一種＂挑戰(zhàn)現(xiàn)狀＂的行為，有既定風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)帶來(lái)潛在收益。
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E先生 |
34歲 | 攝影師/寫真攝影師 |
1萬(wàn)-1.5萬(wàn)+提 |
木女士 |
33歲 | 兒童引導(dǎo)師 |
9千-1.5萬(wàn) |
小先生 |
39歲 | 攝影師 |
8千-1萬(wàn)+提 |
唐先生 |
40歲 | 修圖師/調(diào)色師/數(shù)碼總監(jiān)/主管 |
8千-1.3萬(wàn)+提 |
十先生 |
34歲 | 兒童攝影師 |
8千-9千+提 |
井先生 |
30歲 | 店長(zhǎng)/選片師/門市銷售 |
3千-6千+提 |
谷先生 |
32歲 | 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專員 |
3千-6千+提 |
吳先生 |
22歲 | 攝影師 |
8千-1.2萬(wàn)+提 |
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