- 影樓老板如何應(yīng)對(duì)*優(yōu)員工和*差員工？
- 管理學(xué)中，員工可分為三類(lèi)。最優(yōu)員工，一般是企業(yè)的中高層或核心骨干，占比20%。中間員工，是企業(yè)里存在的大多數(shù)，績(jī)效表現(xiàn)普通，占比70%。最差員工，則是企業(yè)想要淘汰的少數(shù)人，占比一般在10%。而最受老板關(guān)注的就是“最優(yōu)員工”和“最差員工”。
- *優(yōu)員工和*差員工應(yīng)該如何管理？
- 最優(yōu)員工，和最差員工的管理是否有效、到位，不僅考驗(yàn)了企業(yè)的人力資源管理的專(zhuān)業(yè)和深度，更體現(xiàn)了這家企業(yè)老板的人才觀和做事的風(fēng)格。
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