中國企業(yè)**降薪，低工資時(shí)代我們?nèi)绾吻笊?

　　***近一段時(shí)間，瀚哥很郁悶，其實(shí)原因也很簡(jiǎn)單，公司又降薪了，面對(duì)著經(jīng)濟(jì)的不景氣，連經(jīng)濟(jì)增速都在低位，公司的經(jīng)營困難很大，自然就會(huì)選擇給員工降薪來降低運(yùn)營成本，這個(gè)似乎已經(jīng)是中國大多數(shù)企業(yè)的一個(gè)共識(shí)，一開頭瀚哥也以為這是我自己公司的一個(gè)特殊情況，所以對(duì)于降薪也就默默的忍了，然而事情卻不是這樣。
根據(jù)智聯(lián)招聘7月份發(fā)布的中國企業(yè)第二季度薪酬報(bào)告顯示，2017年第二季度，全國37個(gè)主要城市的平均薪酬從上季度7665元下降至7365元，降幅3.8%。其中除了由新一線及以下城市崗位增幅上升因素外，小微企業(yè)薪酬的下降，也是整體薪酬平均數(shù)被拉低的重要因素。往年來說，企業(yè)規(guī)模越大平均薪酬越高，而小微企業(yè)薪酬總能跳出這個(gè)公式。而在本季度，小微企業(yè)薪酬環(huán)比下降31%，創(chuàng)業(yè)公司高薪搶人成昨日回憶，這個(gè)數(shù)據(jù)也成了五個(gè)季度以來的***次大幅度薪酬下降，而且降幅高達(dá)3.8%實(shí)在是出乎意料。