根據(jù)智聯(lián)招聘7月份發(fā)布的中國企業(yè)第二季度薪酬報(bào)告顯示,2017年第二季度,全國37個(gè)主要城市的平均薪酬從上季度7665元下降至7365元,降幅3.8%。其中除了由新一線及以下城市崗位增幅上升因素外,小微企業(yè)薪酬的下降,也是整體薪酬平均數(shù)被拉低的重要因素。往年來說,企業(yè)規(guī)模越大平均薪酬越高,而小微企業(yè)薪酬總能跳出這個(gè)公式。而在本季度,小微企業(yè)薪酬環(huán)比下降31%,創(chuàng)業(yè)公司高薪搶人成昨日回憶,這個(gè)數(shù)據(jù)也成了五個(gè)季度以來的***次大幅度薪酬下降,而且降幅高達(dá)3.8%實(shí)在是出乎意料。
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