- 通過提問激發(fā)員工的意識(shí) 做高質(zhì)量的反饋
- 績效輔導(dǎo)中“反饋”是一個(gè)重要技能，反饋是經(jīng)理進(jìn)行管理，與員工互動(dòng)，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)績效的重要手段。是否掌握反饋技能，如何進(jìn)行反饋，對(duì)經(jīng)理的提升、職業(yè)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)的氛圍都大有助益。
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