如果你曾經(jīng)和一個非常難以相處的人接觸過一段時間，你一定知道這個過程有多么讓人絕望以及心力交瘁。如果給這樣的人起了一個名字，那就是“毒瘤”。在一個企業(yè)或是團隊中，這樣的人的確就像是一個毒瘤，影響著身邊的每一個人。
對待這種人要像對待任何一種毒素一樣，你需要和他減少接觸，讓自己有所保護。但是要想遠離這種人，你首先要做的，就是先辨識出身邊的毒瘤。當(dāng)然毒瘤的腦袋上沒貼著標簽，但是你可以通過以下幾個方面來判斷一個人是否有毒。
01、讓人無法忍受的傲慢
自信和傲慢之間是有著一道明顯的分界線的。自信會讓身邊的人獲得啟發(fā)；而傲慢只會讓身邊的人感到反感甚至是害怕。傲慢的人有一個*大的特點，那就是他總覺得自己無所不知，而且在其他所有人面前都有一種莫名的優(yōu)越感。而且當(dāng)其他人展示出自信的時候，他從來不會為這個人感到高興，因為別人的自信會影響到他的傲慢。
02、受害者心態(tài)
你身邊*危險的人，就是那些受害者心態(tài)非常嚴重的人，那些總覺得自己受了委屈的人。當(dāng)這些人自己出現(xiàn)了問題或是犯了錯誤的時候，他們總是會***時間尋找替罪羊，責(zé)怪其他人。他們有的時候會埋怨老板不講情理，有的時候還會埋怨父母沒有給自己足夠的愛。簡單來說，這些人永遠不知道自己才是生活的掌控者。
03、超級控制狂
控制狂們也總是覺得自己無所不知，而且覺得自己知道解決一切問題的*好的方式。其實這些人的內(nèi)心往往都十分缺乏安全感，但是只要這些人在場，其他人永遠沒有機會提出自己的想法，也沒有機會按照自己的方式去完成工作。
04、嚴重“紅眼病”
這些被嫉妒心理操縱的人從來不會對自己已經(jīng)擁有的東西感到滿意，而當(dāng)其他人有好事的時候，他們也從來不會為對方感到高興。他們無法欣賞其他人的成就或是進步；他們總是覺得，如果有好事發(fā)生，那么這件事就必須要發(fā)生在他自己的身上。
05、撒謊精
世界上只要有人，就會有撒謊的人和他們的謊言存在。但是對一個創(chuàng)業(yè)團隊來說，撒謊成性的人極其危險，因為你永遠無法知道他哪句話是真的，所以你無法相信他和他所說的每一個字。當(dāng)他與你談?wù)搫e人的時候，他會對你撒謊；當(dāng)他和別人談?wù)撃愕臅r候，他一樣會撒謊。有這樣一個人在你的團隊中，你的團隊永遠別想團結(jié)。
06、消極興趣散播者
你的身邊也許會有這樣一個人，他對任何事情都感到不滿、憤怒以及懷疑?？傊偸菚a(chǎn)生消極的情緒。這種消極情緒會影響團隊關(guān)系，更糟糕的是，這種情緒還會傳染，呆在這樣一個人身邊，你會覺得他在吸走你的靈魂。慢慢的，團隊中的所有人都會變的消極，到時候你的辦公室就會變的像墳地一樣死氣沉沉。
07、貪得無厭
我們生長在一個強調(diào)成長和競爭的社會之中。尤其是作為創(chuàng)業(yè)者，我們總是想要更多，獲得更多的成就，賺更多的錢。在一定的范圍內(nèi)，這種欲望和志向是一個好東西，它會讓我們獲得不斷向前的動力。
但是如果超過了這個范圍，人就會變成讓別人討厭的貪得無厭的人。這種人什么都想要——屬于自己的東西想要，不屬于自己的東西更想要——到了這個階段，占有欲就占據(jù)了這個人的內(nèi)心，他們只是要占有，卻不想為之努力。
08、專業(yè)“評論員”
評論別人和對別人品頭論足是完全不同的兩個概念。對別人進行評論，是基于客觀事實和仔細的觀察之上的。而品頭論足則就是為了挑毛病。這種人總是時刻準備著跳出來對別人品評一番，而且他們很少會闡述事實，而是直接給出一個結(jié)論。他們不會聆聽，也不懂溝通。
09、緋聞制造機
這些愛傳閑話的人總是喜歡和別人談?wù)搱F隊中的其他人，而且專說閑話。他們這樣做的目的是為了隱藏自己內(nèi)心的不安全感，讓自己成為一個“受歡迎的人”。但是他們所說的閑話基本都只是自己的猜測，而并非來源于事實。流言蜚語是*讓人感到惡心的東西之一，很少有其他東西能夠超過它。
10、心理陰暗
這種人*可怕。當(dāng)一個人的心理過于陰暗的時候，他什么事都干的出來。欺騙、說謊、利用別人、制造緋聞以及貪婪在這種人面前根本不值一提。如果這種人認為你是他的障礙，他就會在你后面偷偷尾隨，試圖除去你，而且他們什么手段都有可能用上。
