***近，世界經(jīng)理人微博網(wǎng)友提出了關(guān)于持有假文憑但能力超群的下屬是否任用的問題。在世界經(jīng)理人的互動平臺上，有近1800名職業(yè)經(jīng)理人做了投票。其中91%的經(jīng)理人選擇繼續(xù)重用，文憑不能代表能力；僅有9%的選擇不用。百度曾經(jīng)也對這個問題做了調(diào)查，結(jié)果大同小異。在超過27萬的被調(diào)查者中，超過20萬的調(diào)查者表示學(xué)歷造假可以接受。
針對這一調(diào)查數(shù)據(jù)，世界經(jīng)理人微博粉絲紛紛留言表達看法：
聽風(fēng)者：不用！誠信有問題，能力再強也不能用。這明顯是投機取巧。找工作時，投機取巧；那工作時，同樣也會投機取巧。***后的結(jié)果是得不償失。
幸福：觀察和考驗其人品，能否擔(dān)當，為人是否正氣靈活。
迪猛巴萊：英雄不問出處，是社會的扭曲導(dǎo)致了必須用一塊磚敲門，否則門不開……學(xué)歷不代表能力，作為老板，即使叛逃將領(lǐng)我也用三回。
