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七大秘笈告訴你 如何建立牛逼的營銷模式
七大秘笈告訴你 如何建立牛逼的營銷模式
　　在吸引消費(fèi)者之前，使用價(jià)值畫布去確定自己的商業(yè)模式是進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)。但是隨著競爭越來越激烈，現(xiàn)在已經(jīng)很難通過單一的商業(yè)模式來獲取競爭優(yōu)勢(shì)，確定一種商業(yè)模式只是讓你具備參與競爭的權(quán)利…
營銷模式 梅花網(wǎng) · 2015-07-31
各行各業(yè)都需要O2O嗎？
各行各業(yè)都需要O2O嗎？
　　在如今的創(chuàng)業(yè)大潮中，O2O算是比較有代表性的。在一些企業(yè)看來，甚至到了得O2O者生，失O2O者死的地步，有一點(diǎn)夸張了。O2O也因此被視若神明，對(duì)于試圖轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)更是如此，生怕不追緊O2O，下一步就被新興力量拍死在沙灘上…
影樓管理, O2O 億歐網(wǎng) · 2015-07-30
流程管理中如何避免錯(cuò)誤的判斷和決策
流程管理中如何避免錯(cuò)誤的判斷和決策
　　只要你打算改善流程（或其他事情），一開始就要對(duì)問題進(jìn)行定義：哪里出了問題，哪里需要修復(fù)，或者哪里有機(jī)會(huì)改進(jìn)？誰有權(quán)批準(zhǔn)這個(gè)流程？接下來，你應(yīng)該調(diào)查當(dāng)前的情況和該流程所有利益相關(guān)人的需求，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果決定需要改變什么…
流程管理, 管理決策 AMACOM · 2015-07-28
VC時(shí)代裂變，投資人如何緊跟浪潮？
VC時(shí)代裂變，投資人如何緊跟浪潮？
　　2014年到現(xiàn)在，一大批知名投資人自立門戶，第二次裂變明顯比第一次聲勢(shì)來得更為浩大，很多機(jī)構(gòu)為了留下優(yōu)秀的投資人，增加晉升機(jī)會(huì)，調(diào)整激勵(lì)機(jī)制，但是這波離職創(chuàng)業(yè)的熱潮似乎難以阻擋…
投資人, 創(chuàng)業(yè) 品途網(wǎng) · 2015-07-25
影樓職場新人，如何贏得上司的賞識(shí)
影樓職場新人，如何贏得上司的賞識(shí)
　　如果你是一個(gè)剛?cè)肼毜挠皹锹殘鲂氯?，如何處理好與上司的關(guān)系，對(duì)你以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用。因?yàn)槟愕纳纤?，特別是你的第一任上司，會(huì)在很大程度上對(duì)你的成長起到非常大的影響…
影樓職場新人 · 2015-07-23
影樓管理者如何讓自己的管理工作更加職業(yè)化
影樓管理者如何讓自己的管理工作更加職業(yè)化
　　領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)詞在管理界通常被理解為“影響力”，james kouzes和barry posner合著的全球領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典之作《領(lǐng)導(dǎo)力》一書中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力這樣描述：領(lǐng)導(dǎo)力就是動(dòng)員大家為了共同愿景努力奮斗的藝術(shù)…
上海麥孚 · 2015-07-21
管理經(jīng)驗(yàn)：成功的公司必須避免“內(nèi)斗”
管理經(jīng)驗(yàn)：成功的公司必須避免“內(nèi)斗”
　　在2014全球PE投資中國之旅暨閩商峰會(huì)上，原外經(jīng)貿(mào)部副部長龍永圖告誡閩商：要想忝列國際一流公司，企業(yè)要改掉“內(nèi)斗”的壞毛病。這當(dāng)然不是專門針對(duì)閩商群體而言；改掉這個(gè)毛病也不能單靠良心發(fā)現(xiàn)，離不開公司治理的加強(qiáng)…
企業(yè)管理, 內(nèi)斗 中國管理傳播網(wǎng) · 2015-07-20
經(jīng)營管理：企業(yè)做大靠戰(zhàn)略，企業(yè)做強(qiáng)靠細(xì)節(jié)
經(jīng)營管理：企業(yè)做大靠戰(zhàn)略，企業(yè)做強(qiáng)靠細(xì)節(jié)
　　企業(yè)如果想要做強(qiáng)做大，就要從工作的細(xì)節(jié)入手，管理好生產(chǎn)和銷售中的每一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 只有企業(yè)的決策層和執(zhí)行層相互作用，相互聯(lián)系，才能讓企業(yè)這艘航船在風(fēng)云變幻的市場海洋中乘風(fēng)破浪…
影樓管理技巧：如何讓員工有主人翁意識(shí)
影樓管理技巧：如何讓員工有主人翁意識(shí)
　　十多年前“管理者”口里就常喊：“我們每個(gè)人都要有主人翁意識(shí)”。并要求員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，把企業(yè)當(dāng)成家，事實(shí)上如何哪？口號(hào)、空話、大話、標(biāo)語漫天飛的企業(yè)大多都曇花一現(xiàn)，甚至很快就被市場經(jīng)濟(jì)的大浪所吞噬。造成這種結(jié)局的原因有很多…
管理者 · 2015-07-18
不正當(dāng)管理也能帶來業(yè)績？錯(cuò)！
不正當(dāng)管理也能帶來業(yè)績？錯(cuò)！
　　組織行為學(xué)將管理者方法不當(dāng)造成的種種不良影響，稱之為后因變量；這在公司敗德行為或者不正當(dāng)管理中同樣存在。不過與前者相比，不正當(dāng)管理有時(shí)候會(huì)給企業(yè)帶來暫時(shí)的業(yè)績…
不正當(dāng)管理 中國管理傳播網(wǎng) · 2015-07-18
  • 陳先生
    		 53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長
    1.5萬-2萬+提
    韓先生
    		 41歲
    總經(jīng)理
    面議+提
    漫女士
    		 35歲
    客服專員/網(wǎng)絡(luò)營銷/活動(dòng)策劃
    5千-8千+提
    林先生
    		 37歲
    新媒體運(yùn)營/網(wǎng)絡(luò)營銷/活動(dòng)策劃
    3千-6千
    吉女士
    		 36歲
    客服專員/網(wǎng)絡(luò)營銷
    3千-6千+提
    順女士
    		 41歲
    選片師/愛嬰師/包裹師/兒童化妝師
    1.5萬-2萬
    谷先生
    		 32歲
    網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員
    3千-6千+提
    楊先生
    		 37歲
    店長
    8千-1萬+提