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影樓老板，你真的了解你的競爭對手嗎？: 　　俗話說，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，要想打敗競爭對手，唯有將競爭對手研究透徹。那么該研究競爭對手的哪些方面呢？…

競爭對手, 分析, 內(nèi)容建設(shè) 簡約網(wǎng) · 2020-01-06

如何讓員工克服懶散，提高業(yè)績？: 　　對影樓人員進(jìn)行激勵不僅能夠幫助減少員工懶散、怠工等現(xiàn)象，而且還能夠幫助他們釋放自己的潛能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的贏利…

員工, 業(yè)績, 激勵影樓管理之道 · 2020-01-02

兒童攝影的成敗關(guān)鍵：思維創(chuàng)新: 　　不管是幼兒早教，還是兒童攝影，所有做母嬰市場的產(chǎn)業(yè)都明白一個詞——順勢而為。影樓從火爆到衰落的周期，正在越來越短…

兒童攝影, 思維, 創(chuàng)新影樓管理之道 · 2020-01-02

影樓化妝師工資薪酬提成如何制定才合理？: 　　工資制度對員工的流動起著非常關(guān)鍵的作用，影樓應(yīng)該如何制定化妝師工資薪酬提成制度？才能更好留住優(yōu)秀的化妝師？…

化妝師, 薪酬, 提成影樓管理之道 · 2020-01-02

店長需要對員工的日常行為進(jìn)行管理嗎？: 　　如果沒有對員工進(jìn)行必要的管理，員工可能就像一盤散沙，不僅凝聚不成一個團(tuán)隊，而且還有可能影響影樓的銷售，給影樓的利潤帶來損害…

店長, 日常, 管理影樓管理之道 · 2019-12-26

影樓禮服租售經(jīng)營流程的設(shè)定與執(zhí)行: 　　很多老板想認(rèn)為婚紗租售有很多的麻煩，怎樣做？會不會跟原有的拍照流程相矛盾，會不會顧此失彼？…

禮服, 租售, 流程頭條號：影樓管理之道 · 2019-12-23

影樓管理：如何培養(yǎng)員工心態(tài): 　　為什么要對影樓人員進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，目的就是讓影樓人員避免進(jìn)入一種“跳板”心態(tài)當(dāng)中，即把影樓當(dāng)成一種找工作的跳板…

心態(tài), 員工, 團(tuán)隊頭條號：影樓管理之道 · 2019-12-23

婚紗攝影行業(yè)運(yùn)營管理分析：專注的力量: 　　最后，一定要尋求定位門店特色，我有的別人沒有，就是賣點(diǎn)；別人有的，我做的更精致，這也是賣點(diǎn)。當(dāng)然這不只是隨口說說，必死腦細(xì)胞…

專注, 婚紗攝影, 影樓百家號：深圳婚紗攝影可樂老師 · 2019-12-12

影樓管理：讓客戶幫你管理員工: 　　時代在不停地發(fā)展和變化，我們的員工和企業(yè)也在不停的發(fā)生變化，當(dāng)然我們的管理水平也要不斷的提升和創(chuàng)新，不然怎么去領(lǐng)導(dǎo)我們的企業(yè)和團(tuán)隊？…

客戶, 管理, 回訪頭條號：影樓管理之道 · 2019-12-11

不要讓影樓贏在了風(fēng)口，卻死在了管理上: 　　對那些一線的影樓，外行人只會關(guān)注，策劃模式怎么與眾不同，是把握住了哪類客戶的心理，但這其實(shí)是錯的。一個影樓真正的內(nèi)功，在于里面的管理制度…

管理, 影樓, 意識頭條號：影樓管理之道 · 2019-12-11

王先生	38歲	店長/銷售經(jīng)理/選片師	1萬-1.5萬+提
高先生	29歲	銷售經(jīng)理/店長	面議
陳先生	53歲	攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長	1.5萬-2萬+提
順女士	41歲	兒童化妝師/愛嬰師/包裹師/選片師	1.5萬-2萬
一先生	34歲	店長/銷售經(jīng)理	1.5萬-2萬
趙女士	37歲	店長/總經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/主管	1萬-2萬
漫女士	35歲	客服專員/網(wǎng)絡(luò)營銷/活動策劃	5千-8千+提
谷先生	32歲	網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員	3千-6千+提

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