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這樣的員工請把他培養(yǎng)成高管

轉(zhuǎn)載自:管理晨讀 2016-10-31 作者:小小Z

  8、仰望星空,腳踏實地

  有遠大的理想,卻不好高騖遠,能夠踏踏實實從眼前的事做起。

  保持初心,不忘自己的遠大理想,不被瑣碎的工作磨平了內(nèi)心的棱角;
  知道不積跬步無以成千里的道理,能從眼前的小事做起,每件事都101%的完成,逐步承擔(dān)更大的責(zé)任。

  9、爭做強者

  不光要做內(nèi)部的強者,更要帶領(lǐng)團隊成為行業(yè)的強者。

  眼光向外看,與行業(yè)**的對標看齊,把成為行業(yè)***的企業(yè)作為**目標;
  心向內(nèi)長,不在內(nèi)部爭名奪利,靠提高自己而不靠壓制別人掌控更多的資源。

  10、服務(wù)的心態(tài)

  管理者不是站在高處揮皮鞭的監(jiān)工,而是充分發(fā)揮團隊潛力的服務(wù)員。

  服務(wù)于市場,幫客戶解決問題,才是企業(yè)生存的價值;
  服務(wù)與團隊,為團隊爭取資源,幫團隊提高能力,調(diào)整團隊的狀態(tài)。

  11、謙虛謹慎

  秉承謙虛謹慎的態(tài)度,才能獲得更多的幫助,才不會四面樹敵。

  對團隊謙虛,不耀武揚威炫耀自己,而把成就歸功于團隊;
  對客戶謙虛,堅信還能做的更好,還能給客戶提供更好的服務(wù);
  對敵人謹慎,不狂妄自大,不輕視敵人的每一個動作,時刻保持*高的戰(zhàn)斗狀態(tài)。

  12、共生共贏

  盡量尋求共贏的局面,不把別人的生路堵死,才能有良好的生存環(huán)境。

  與團隊共生共贏,每一位成員都有向上發(fā)展的空間;
  與客戶共生共贏,解決客戶需求和痛點,才能與客戶形成相互依賴的關(guān)系;
  與對手共生共贏,不把對手趕盡殺絕,防止困獸反撲。

  13、堅持

  不管在什么情況下都能熬得住寂寞,堅持項目表前進。

  低谷期,不氣餒,堅持自己的理想和初心;
  瓶頸期,不沖動,堅持做對的事,等待量變形成質(zhì)變的時機;
  有成就,不浮躁,冷靜分析局面,沒有達到**目標時刻保持頭腦清醒。

  14、成本意識

  成本用在刀刃上,該花的錢不猶豫,不該花的錢不浪費。

  資源成本,無論是**還是其他資源,付出之前要仔細驗證投入產(chǎn)出比,不把錢往火里扔;
  人員成本,協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié),減少工作的反復(fù)就是*大的節(jié)省;
  時間成本,掌握好做事的節(jié)奏,盡可能把握先機,占**機往往能事半功倍。

  15、忠誠

  忠誠的人,自己踏實,別人與之相處安心。

  對自己忠誠,忠于自己的原則和信仰,對任何人都不作惡;
  對公司忠誠,對公司報以信任、忠誠的態(tài)度,公司終將給你回報;
  對團隊忠誠,踩著團隊上去的人一定會跌下來,被團隊捧上去的人能登上頂峰。

 

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