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這是門市*討厭的十種老板 看看自己是否身在其列

2016-08-11 作者:YaPeng

  6、任人唯親型

  國內(nèi)的一些企業(yè),大多都有家族企業(yè)的影子,有的老板信誓旦旦的要改革,七大姑八大姨都狠心辭退了,卻在財務(wù)室給自己的老婆留了個位置,不是財務(wù)科長勝似財務(wù)科長。

  不是專業(yè)會計勝似專業(yè)會計,所有的人都看著她的臉笑,因為你稍微牛逼一下,你手中大把的票據(jù)就有可能審核不通過,***還不是給狗一樣點頭哈腰的盼著過關(guān)?

  自己的老婆**的和自己一條心,都說供應(yīng)部門油水比較大,那就重點監(jiān)控供應(yīng)經(jīng)理的費用和進(jìn)價,不但這些要嚴(yán)格審核,而且還時常的敲打。

  你這貨進(jìn)貴了啊,一樣的含量某某廠家的一噸比你進(jìn)的便宜五千,這個瓶蓋進(jìn)貴了啊,某某企業(yè)的一個比你進(jìn)的便宜四厘錢,你這……進(jìn)貴了啊!

  供應(yīng)經(jīng)理像老鼠在貓面前一樣被搞得神經(jīng)兮兮的,為了迎合老板娘的胃口,就拼命進(jìn)便宜的原材料,老板娘滿意地笑了,老板的生意垮了。

  7、推脫責(zé)任型

  有些企業(yè),合作起來不出什么問題倒還能正常合作,合作過程當(dāng)中一旦有個風(fēng)吹草動,那老板的廬山真面目就顯露出來了。

  前年,我進(jìn)了河南某某企業(yè)的產(chǎn)品,由于數(shù)額不是十分巨大,樣品也看過了,和業(yè)務(wù)員都是老朋友了,于是就答應(yīng)了先打款后發(fā)貨的合作方式,先給錢是對企業(yè)的一種信任度。

  可是貨到后,卻出現(xiàn)了大批量的滲漏,要求退貨,老板說要了解下情況,圖片視頻也都反饋過去了,老板硬是能沉得住氣,***業(yè)務(wù)員也不接電話了,按他的話說,老板不給你退貨我能咋辦,我給你退?那誰給我退呢!

  企業(yè)不答應(yīng)給退貨咱也不能硬退呀,不然人家不退給你錢到***連個破爛貨也摸不著,這樣的例子太多了,萬八塊錢的貨值也不值得去告他,咱也沒那時間。

  8、以次充好型

  其實,老板也不愿意以次充好,老板也想將產(chǎn)品質(zhì)量一直穩(wěn)定地保持下去,可有時候不是原材料湊不全嗎,好不容易熬到一個市場受歡迎的產(chǎn)品。

  老板就蘿卜快了不洗泥了,客戶反映效果沒以前的好了,老板把頭一伸,眼一瞪,理直氣壯地說如今抗性來得快不知道嗎!

  這樣的老板如今在市場上并不少見,產(chǎn)品配方都是想當(dāng)然,產(chǎn)品質(zhì)量像蕩秋千一樣起伏不定,搞得客戶都不敢往公司打款了。

  賒銷的后果是銷售季節(jié)結(jié)束了,貨也都退回來了,望著滿滿一倉庫的退貨,即使是懲罰了退貨的業(yè)務(wù)員又如何呢,損失*大的還是自己。

  9、頭腦發(fā)熱型

  有些老板在家里總是呆不住,沒事總愛去市場上轉(zhuǎn)悠,客戶兩杯好酒一招待,老板就感覺不給點優(yōu)惠政策好像就對不起客戶的熱情招待,腦袋一拍于是就出臺了N項優(yōu)惠政策,一時間把客戶激動得頻頻向老板敬酒。

  等到業(yè)務(wù)員落實執(zhí)行之時,老板的健忘癥就犯了,可是客戶卻記得很清楚,一來二去,老板嫌客戶麻煩事兒多,客戶嫌老板說話不算數(shù),這樣下去,哪里還能正常地合作?

  前些年聽說搞房地產(chǎn)賺錢,老板就一跺腳買了數(shù)百畝地,結(jié)果房子沒蓋起來,資金鏈斷了,連廠都受牽連弄得半死不拉活的,干一件事情之前一定要有個成熟的規(guī)劃,不然你的計劃就趕不上事情發(fā)展的變化,還顯得你老板多么的沒文化。

  10、鋌而走險型

  做生意是需要有魄力,但這種魄力**不是走鋼絲似的博弈,生意不好時就耐不住寂寞想歪點子,更有甚者變成了假貨加工的窩點,企業(yè)發(fā)展到遲暮,老板招數(shù)用盡,除了造假賺取點加工費用,其它的新鮮計策就束手無策了。

  以前造假是因為利潤空間巨大,如今賣假貨的客戶能把價格給你砍得只剩下底褲,那就不讓客戶知道是假貨唄,萬一被執(zhí)法部門盯上,那可不是小玩兒的。

  所以這種老板往往打一槍換一個地方,騙一個地方換一個地方,反正咱們國家地大人多,假貨又坑不死人,走一步算一步吧!
 

 

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