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職場人從老板身上學(xué)方法

轉(zhuǎn)載自:中國企業(yè)家網(wǎng)站 2010-05-11 作者:小王博

  近日,NBA中國首席執(zhí)行官陳永正接受《外灘畫報》專訪,分享了從事職業(yè)經(jīng)理人至今的心得。關(guān)于外界對于他幾次“完美轉(zhuǎn)身”的評價,陳永正認(rèn)為,這并不是因為自己聰明,而是因為從比爾·蓋茨、史蒂夫·鮑爾默、大衛(wèi)·斯特恩等前任與現(xiàn)任老板身上學(xué)到很多,包括習(xí)慣,甚至連直覺也受到潛移默化的影響?! ?br />
  以下為訪談?wù)洠?br />   
  在貝爾實驗室,我干了九年。每一年,我都會回頭看看,下一個方向在哪里。當(dāng)時的人生目標(biāo)是:在退休之前做到部門經(jīng)理。這在今天很多年輕人看來,可能根本不算什么理想,但那確實是我當(dāng)時的***目標(biāo)。  

  從小到大,我一直不覺得自己聰明。記得在美國念書時,寢室有一個北大來的同學(xué),他真的很聰明,經(jīng)常不去上課,但分?jǐn)?shù)永遠(yuǎn)第一。有一次,教授出的題目,全班同學(xué)都不會做,我們只好去找他。他看了一會后說,題目出錯了。接著,他用一個公式,求證了一遍。  

  《圣經(jīng)》上說,你要看到別人的優(yōu)點(diǎn)。其實,每換一個老板,你都能看見不同的行事方法。   

  我從比爾·蓋茨身上學(xué)到很多。他隨口說的話,你站在旁邊記下來,就是一篇文章,他的頭腦超好。有一次,蓋茨來中國后,在回國的飛機(jī)上給我寫了一封電子郵件。每一件事情一行,一共寫了40 行。他談了自己對中國市場的觀察和擔(dān)心,幾乎全部都是我平日所思所想。但比爾只考察了三天,就把我在一年內(nèi)看到的問題,全部提及了。如果想到有趣的點(diǎn)子,我會***記下來。  

  在加入NBA 之前,大概只想了一個月,也是憑一種直覺。鮑爾默(陳永正前任老板、微軟全球首席執(zhí)行官)曾說:“很多人將中國看成全球制造基地,這是不全面的。中國將是全球最大的消費(fèi)市場,每人喝一罐可樂,就是13億罐。”   

  NBA老板大衛(wèi)·斯特恩很厲害。當(dāng)初他就職時,美國有兩個籃球聯(lián)盟。在他的強(qiáng)勢收購下,NBA才成為最大的籃球聯(lián)盟。他的要求很高,這也幫助我不斷改變。NBA給我提供了很大的空間,這里有很多有趣的事情可做。再干5-10 年,沒有問題,真的沒有(去Google就任中國區(qū)總裁)這回事。   

  中國人總是講求忍耐。但其實,有時你要把自己的想法說出來,并且與人溝通才行。忍耐,是一種被過于拔高的美德。我認(rèn)為一個人最大的幸福,就是不斷挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是最有趣的,我最怕自己陳腐不變。  

  一個公開的場合,有人問我:“很多人生前就會總結(jié)自己的一生,其中最好的辦法,是給自己寫一個墓志銘。如果你來寫,會是什么?”我說:“一個不斷前進(jìn)的人。”


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