很多人都想知道怎樣才能讓他們的事業(yè)獲得成功。雖然沒有能取得成功的定式，但是卻有一些做法是會(huì)帶來失敗的。以下是需要避免的5點(diǎn)：
5個(gè)提高你的事業(yè)的方法很多人都想知道怎樣才能讓他們的事業(yè)獲得成功。雖然沒有能取得成功的定式，但是卻有一些做法是會(huì)帶來失敗的。以下是需要避免的5點(diǎn)：
1、因?yàn)槟悻F(xiàn)在被公司雇用，就認(rèn)為你永遠(yuǎn)都不會(huì)被解雇。不更新你的簡(jiǎn)歷，不學(xué)習(xí)新的技術(shù)，或是不維系和你的前同事們的社交網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)槟阌幸环莺霉ぷ鞫粫?huì)有任何別的問題發(fā)生。如果你對(duì)這個(gè)說法點(diǎn)頭表示同意，那你要注意，你周圍的人正在嘲笑你。一旦你變得自滿，那除了使自己走下坡路，就再?zèng)]有別的可能性了。
2、期待你的精彩的簡(jiǎn)歷能夠空降給你一份工作。是的，簡(jiǎn)歷是一個(gè)工具，你確實(shí)需要一份。但是，你的簡(jiǎn)歷并不能給你一份工作。你需要把關(guān)注點(diǎn)放在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及證明你的能力上。*好的工作來自口耳相傳，而不是來自用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、讓其他人為你定義成功。成功意味著什么？是否需要你必須達(dá)到一個(gè)特定的薪金水平或擁有一個(gè)特定的職位頭銜或是有特定數(shù)量的下屬向你匯報(bào)工作？嗯，我不知道。對(duì)你來說，也許是副總裁的頭銜。如果是那樣，那就去爭(zhēng)取得到它。對(duì)別的其他人來說，有可能是每周工作40小時(shí)并且有足夠的時(shí)間和家人一起度過。如果你是后者，那就不要讓人們把你追求你的個(gè)人目標(biāo)看低成是一種失敗。
4、以說謊、破壞或欺騙的方式使你達(dá)到事業(yè)頂點(diǎn)。你知道人們這樣做。有些人這樣做取得了很大的成功。而你沒有看到的是，有很多嘗試這樣做的人徹底毀壞了他們的事業(yè)。你看不到他們是因?yàn)樗麄冊(cè)僖膊辉谀抢锕ぷ髁恕?shí)際上，他們會(huì)爭(zhēng)取獲得任何工作，因?yàn)樗麄儧]有推薦人。當(dāng)他們被解雇，你會(huì)收到一封非常禮貌的電子郵件，上面說“凱倫因?qū)で笃渌倪x擇而離職”。是的，這并不值得冒險(xiǎn)。
5、對(duì)小人物態(tài)度刻薄。是的，你是一位擁有學(xué)歷和權(quán)利和什么什么什么的大人物?；蛘?，也許是你想要成為一位大人物。那就善待每個(gè)人。當(dāng)你進(jìn)入一家公司進(jìn)行工作面試的時(shí)候，你并不知道坐在桌子前面的人是誰。他可能是來自臨時(shí)機(jī)構(gòu)明天就會(huì)離開的某個(gè)人，也可能是你未來的老板坐在那里5分鐘好讓前臺(tái)接待可以去洗手間。但是，即使這個(gè)人“只是一位前臺(tái)接待人員”，她也可能是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里很重要的一位成員，并且會(huì)對(duì)你怎樣對(duì)待她發(fā)表意見。對(duì)她或保安人員或雜貨店員刻薄或是謙遜，都有可能被聽到，被看到，或是被報(bào)告說你是一個(gè)混蛋。寬容而親切地對(duì)待每個(gè)人，人們將會(huì)支持你為你辯護(hù)。當(dāng)你在公司里充滿朋友時(shí)遠(yuǎn)比與一群希望你失敗的敵人一起工作能做好更多工作。
人們很容易掉入這些陷阱中。遠(yuǎn)離它們，并保持你的事業(yè)的良好發(fā)展。
