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管理者不可不了解的“心理傳染”

   何為“心理傳染”?我這里先講一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn),然后再回答這個(gè)問(wèn)題。

  某高校舉辦一次特殊的活動(dòng):請(qǐng)一名化學(xué)家展示他最近發(fā)明的某種揮發(fā)性液體。當(dāng)主持人將滿(mǎn)臉大胡子的“化學(xué)家”介紹給階梯教室里的學(xué)生后,化學(xué)家用沙啞的嗓音對(duì)同學(xué)們說(shuō):“我最近研究出了一種強(qiáng)烈的揮發(fā)性液體,現(xiàn)在我來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)實(shí)驗(yàn),看這種液體需要多長(zhǎng)時(shí)間能夠從講臺(tái)揮發(fā)到整個(gè)教室里。凡是聞到一點(diǎn)味道的同學(xué),馬上舉手,我要開(kāi)始計(jì)算時(shí)間。”說(shuō)著,他打開(kāi)密封的瓶塞,讓透明的液體揮發(fā),不到2分鐘,前排、中間、后排的同學(xué)都先后舉起了手。此時(shí),“化學(xué)家”一把將大胡子扯下,摘掉墨鏡,原來(lái)此人竟是本校的英語(yǔ)老師,他哈哈大笑著說(shuō):“瓶子里裝的是蒸餾水!”

  這個(gè)實(shí)驗(yàn),生動(dòng)地說(shuō)明了個(gè)體之間的心理影響:看到別人舉手,也跟著舉手,但他們并不是在撒謊,而是受到了“化學(xué)家”的言語(yǔ)暗示和其他同學(xué)舉手的行為暗示,似乎真的聞到了一種味道,于是舉起了手。

  因此,當(dāng)執(zhí)行個(gè)體受到所在群體的影響(引導(dǎo)或施加的壓力)時(shí),往往會(huì)懷疑并改變自己的觀(guān)點(diǎn)和判斷,其自身行為也會(huì)朝著群體中大多數(shù)人一致的方向變化。這種往往被身旁人的行為、心情所感染的現(xiàn)象,就是社會(huì)心理學(xué)中所說(shuō)的“心理傳染”。

  富士康連續(xù)發(fā)生的員工“十二跳”自殺事件在一定程度上不能不說(shuō)與心理傳染有關(guān)。

  作為企業(yè)的管理者,在日常管理活動(dòng)中不可忽視這種現(xiàn)象的存在。對(duì)團(tuán)隊(duì)有消極影響的因素和散布消極流言的極端成員,管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)地將其“隔離”和“清除”,因?yàn)檫@些都是病毒,傳染性很強(qiáng),危害極大。

  當(dāng)然,如果管理者善加利用“心理傳染”,也能發(fā)揮出正面積極的作用。比如,企業(yè)加以推行的改革或活動(dòng)如能一開(kāi)始得到少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵人物的響應(yīng),大多數(shù)人會(huì)隨波逐流,從而得以順利進(jìn)行。

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