有些人從來都不會失敗。他們一定是那些胸無大志，甘愿平凡，同時又膽怯的人。但每個會看到這篇文章的人應該都經(jīng)歷過失敗，而且很可能是不斷的失敗。
我們都希望把失敗拋到腦后，然后永遠地忘記它曾經(jīng)出現(xiàn)在我們的生命里。在失敗對我們的自信心造成實質性傷害之前，就把這種苦澀的味道從嘴里吐出來。越快越好，越快越好！
但是我們的成功和堅強讓我們抵制這種誘惑，因為我們知道這樣更好。雖然非常痛苦，但是我們在生命中的每一天都應該記住我們曾經(jīng)遭遇的失敗。這并不是什么榮譽徽章，雖然看起來有點像。我們這樣做是出于兩個原因。
首先，失敗是我們學習的方式。失敗告訴我們?nèi)绾斡貌煌姆绞阶鍪?。如何能夠做得更好。如同我們在《從失敗到成功的十條道路》中詳細討論過的那樣：
不能承認失敗，不能從失敗中汲取教訓只能導致更糟糕的失敗。反過來也是如此：承認失敗，并從失敗中汲取教訓最終會讓我們走向成功。不幸的是，領導們似乎對承認失敗這個念頭非常過敏。
但是失敗教給我們的那些教訓卻更重要。其中一個重要的原因是我們應該永遠記住，人往往會在同樣的地方摔跟頭。失敗會提醒我們自己只是一個人。表面上看，這是非常簡單的道理，完全不重要。但是這確實最重要的人生經(jīng)驗。
意識到自己的失敗會讓你增添很多同理心、變得更謙遜，甚至更有幽默感，這是其他經(jīng)歷所不能帶給你的。這意味著用一種開放的心態(tài)對待你每天的工作，對待別人的觀點和立場，而不是因為別人和你想法不一樣而耿耿于懷。別人會和你想法不同是一個客觀的事實，而你知道你有可能是錯的，而對方有可能是對的。
我們都面臨一種誘惑，會希望這些教訓只是針對年輕人的，但實際上它不是。它針對所有年齡階段的人。
比如說斯蒂夫.喬布斯。我們很容易忘記他并不總是目前的這種偉大領導人的樣子。雖然蘋果公司確實創(chuàng)造了計算機的突破，但是該公司的頭十年卻是非常動蕩，喬布斯的領導風格非常強硬，為此還曾被迫離開公司。這對于喬布斯來說一定是痛苦的經(jīng)歷。他接下來執(zhí)掌的公司NeXT失去了資本的支持。
所以，當蘋果公司收購了NeXT，喬布斯再次回到這家他曾經(jīng)參與創(chuàng)建的公司的時候，他已經(jīng)變成了另外一個人。和11年前那個被迫離開公司的家伙相比，現(xiàn)在的他更為成熟，也更為平衡。顯然，成功和失敗在他的蛻變中都起到了舉足輕重的作用。
另一個例子是比爾.蓋茨。我曾經(jīng)在兩家和蓋茨以及微軟關系密切的公司里工作。我只想說，我曾經(jīng)認為蓋茨是個無情的暴君，而且極為幼稚，是的，我在那個時候就是這么看待他的。但是蓋茨在這些年里經(jīng)歷了很多困難時刻，甚至遭到很多人身攻擊，還經(jīng)歷了不少失敗。
幾年前，我曾經(jīng)寫過一篇名為《比爾.蓋茨長大了，我們?yōu)樗械津湴痢罚谶@篇文章里我說：
這位曾經(jīng)傲慢、無情、酷愛辱罵別人的執(zhí)行官顯然改變了自己。他長大了。蓋茨已經(jīng)成為富有的公司高管華麗轉身變成慈善家的典范。他不僅僅自己大力回報這個社會，他還鼓勵其他的人也這樣做。
是什么改變了蓋茨？老實說，我不知道。但是我確信失敗在他的改變中起到了相當?shù)淖饔?，就如同失敗改變我們所有人一樣。這里只是舉了兩個例子，但是每個成功的領導人都會說失敗是他們成長、成熟，并取得成功路途上最重要的因素之一。
人們通常會把勇敢和無畏混為一談。事實上，沒有人是無畏的。另一方面，勇敢則意味著你能夠面對自己的恐懼，做正確的事。有時候你會成功，有時候你會失敗。但當你經(jīng)歷過幾次失敗后，這些經(jīng)歷能夠幫助你調(diào)整自己，成為一個更成功的人。但只有在你不忘記失敗教訓的前提下才是如此。
