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富蘭克林5小時原則給影樓門市質(zhì)的改變

轉(zhuǎn)載自:CEO管理智庫 2016-08-05 作者:Thesame

  本杰明·富蘭克林成年以后,每天都會專門抽出一個小時用來學(xué)習(xí)。我將其稱之為富蘭克林的5小時原則:每個工作日一個小時。
 
  每一天,富蘭克林都會在繁忙的一天中抽出一小時踐行他的5小時原則,這看似使他當(dāng)天完成的任務(wù)減少了,但從長遠來看,這可以稱為他為自己的時間做出的*好投資。如果影樓門市把5小時原則變成我們生活方式的一部分,那將會是什么樣子呢?

  5小時法則的核心原則:留白

  為了論證這一點,我們只需看看國際象棋大師和世界武術(shù)***Josh Waitzkin。作為《學(xué)習(xí)的藝術(shù)》一書的作者,Waitzkin并沒有擠壓一天的時間來獲得*高生產(chǎn)率,恰恰相反,他有目的地在一天內(nèi)創(chuàng)造閑暇時間,以使自己有“空”來學(xué)習(xí)、創(chuàng)造,能更**地做事。在*新的Tim Ferriss播客節(jié)目中,他為自己的這種方法做出了解釋:
 

  “我構(gòu)建的這種生活能夠使我有時間發(fā)展一些創(chuàng)造性的想法,并且能夠使我和同事之間的關(guān)系更加融洽。在這一創(chuàng)造性過程中,效率很容易得到提高,而且這種微妙的內(nèi)部工作在緊急關(guān)頭也能夠發(fā)揮作用。”

  給生活“留白”能夠使我們:

  1、規(guī)劃學(xué)習(xí)。

  讓我們能夠認(rèn)真考慮自己想要學(xué)習(xí)的東西。我們不應(yīng)只為那些我們想完成的事情樹立目標(biāo),也應(yīng)為那些我們想學(xué)到的東西樹立目標(biāo)。

  2、專門練習(xí)。

  我們可以利用一些已被證實的原則進行專門練習(xí),從而使自己得到提高,而不是漫無目的地去做事而毫無進步。這意味著做這些事情時,我們需要像在工作中花時間得到誠實反饋,或者練習(xí)一些我們希望獲得的特殊技能。

  3、沉思。

  這能使我們對于學(xué)到的經(jīng)驗產(chǎn)生更多領(lǐng)悟和吸收新的觀點,也能使我們緩慢積累一些想法,這樣才能產(chǎn)生創(chuàng)造性的突破。散步是處理這些想法的一個好方式,貝多芬、達爾文、喬布斯和杰克·多西都是散步的狂熱愛好者。另一個**的方式則是與同伴溝通交流。

  4、為學(xué)習(xí)留出時間。

  包括閱讀、談話、參加策劃、上課以及觀察他人等。

  5、出現(xiàn)問題時解決問題。

  大多數(shù)人在遇到問題時,都會選擇匆忙處理以便能夠把一天要做的事情做完。事實上,留出空閑時間能夠使你在小問題轉(zhuǎn)變?yōu)榇髥栴}之前把他們解決掉。

  6、做小實驗,獲得潛在的大回報。

  無論這個實驗是否成功,它都是你學(xué)習(xí)和測試想法的一個機會。

  5小時原則能夠產(chǎn)生的影響:

  對于很多人來說,衡量工作日的標(biāo)準(zhǔn)就是他們一天做了多少事情,這就導(dǎo)致他們不斷加快工作節(jié)奏,而使自己進步的速度減慢。

  5小時原則將學(xué)習(xí)擺在首位,能夠改變這種狀況。我們可以以電話銷售為例來論證這一觀點。很多職員在打電話之前幾乎不做調(diào)查,只是做著機械的工作,打電話——保存信息——繼續(xù)打電話。

  而那些專注學(xué)習(xí)的人則會思考打電話的技巧,并將其應(yīng)用在打電話的過程中,然后總結(jié)得到的經(jīng)驗。如果一個人還想學(xué)到更到東西,他就會邀請一位同事來幫助自己練習(xí),并讓他提供意見反饋。

  這種專注學(xué)習(xí)的生活方式能夠使我們每次打電話時都能做得更好。它能使我們始終保持在進步狀態(tài)而非停滯狀態(tài)。每一件事情都是一次進步的機會。

  通過將專注學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式,長遠看來,我們將會收獲頗豐。

  所以,你準(zhǔn)備好實踐5小時原則了嗎?

  先從一周讀一本書開始怎么樣?看看比爾蓋茨吧,盡管他已經(jīng)是世界首富,能夠雇傭一大群老師和顧問,但他堅持一周讀一本書。在接受2016年紐約時報采訪時他曾說,“閱讀仍然是我學(xué)習(xí)新東西、測試?yán)斫饬Φ闹饕绞?rdquo;。


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