在職場(chǎng)中混跡多年，有了一定閱歷和積累，可能還當(dāng)了個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)；但工作的壓力卻一天大似一天，頭上有大領(lǐng)導(dǎo)壓著，后面還有85后甚至90后、充滿干勁的職場(chǎng)新人追著；自己也不想焦慮糾結(jié)，可生活與工作中的很多事卻無(wú)法讓你省心……這些，就是“職場(chǎng)古董”的寫照。
別以為這離你還很遠(yuǎn)，當(dāng)80后們也逐漸邁過(guò)而立之年，很多人已經(jīng)戴上了“職場(chǎng)古董”的帽子。而如何做一個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”又成了一個(gè)新的課題。
近7成人不看好自己的價(jià)值
“我今年正式跨過(guò)30歲這個(gè)門檻了，從23歲參加工作至今，換了3份工作，閱人不能算無(wú)數(shù)，但也不少了。目前在公司里當(dāng)一個(gè)小小領(lǐng)導(dǎo)，看到新進(jìn)來(lái)的同事最年輕的要比我小8歲，哎，我老了。”小柯也是個(gè)80后，可一說(shuō)到“職場(chǎng)古董”這個(gè)話題，他的口氣立馬變得滄桑起來(lái)。
有調(diào)查稱，40.5%左右的80后已經(jīng)開始進(jìn)入公司的核心崗位，16.3%的人已經(jīng)擔(dān)任了公司的中層管理崗位。對(duì)80后如何應(yīng)對(duì)校園到職場(chǎng)的討論還在進(jìn)行著，卻已經(jīng)有一批80后進(jìn)入了“職場(chǎng)古董”的范疇。在職場(chǎng)地位提升的同時(shí)，各種壓力也隨之而來(lái)。
小柯說(shuō)：“我也經(jīng)常和同學(xué)聊天，其實(shí)大家都和我心態(tài)差不多?；斓浆F(xiàn)在這個(gè)地步，不好也不壞，只能說(shuō)是將就吧。不是我們不上進(jìn)，確實(shí)是各方面的壓力都大了起來(lái)，分散了不少精力。我們不能再像大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)那么無(wú)牽無(wú)掛，一心撲在工作上了。”
我們的調(diào)查中，68.75%的人覺得自己不是一個(gè)有價(jià)值的“職場(chǎng)古董”。
“職場(chǎng)古董”，30+女人最多
那么“職場(chǎng)古董”們所感受到的壓力到底來(lái)自于哪里呢？調(diào)查顯示，53.13%的人選擇了“自己。家庭壓力大，生活壓力大，能留給工作的空間和時(shí)間越 來(lái)越少了”，28.13%的人選擇了“下屬或同事。一個(gè)個(gè)都比你有干勁、有心計(jì)，一不當(dāng)心就有被替代的危險(xiǎn)”，還有18.74%的人選擇了“領(lǐng)導(dǎo)?？偸欠?配各種工作，以為你有三頭六臂，就是見不得你清閑”。
Wendy今年32歲，是個(gè)4歲孩子的媽媽，每天家里、幼兒園、公司的三角軌跡讓她對(duì)“職場(chǎng)古董”這個(gè)話題已經(jīng)沒了感覺。“我覺得誰(shuí)都會(huì)有變成‘職 場(chǎng)古董’的一天吧，尤其是女人，過(guò)了30歲后就更明顯了。”Wendy說(shuō)，“以前在工作上遇到不順心的事，我還會(huì)郁悶很久，可隨著年齡的增長(zhǎng)、孩子的出 生、家庭瑣事的增多，我對(duì)工作已經(jīng)越來(lái)越麻木了。”這些可能就是她在一個(gè)公司的一個(gè)工作崗位上停留多年的原因之一吧！不少以前的同事成了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，許多 曾經(jīng)的同學(xué)也不停地更換著名片上的頭銜，Wendy還是保持原樣。
雖然我們所說(shuō)的“職場(chǎng)古董”是針對(duì)所有職場(chǎng)人士的，但也有一個(gè)定義方法，是將“職場(chǎng)古董”直接針對(duì)職場(chǎng)中的女性的，可見女性比男性更有可能戴上“職場(chǎng)古董”的帽子，這和她們會(huì)將更多精力放在家庭和孩子上有關(guān)。
