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影樓人才趣分:牛驢猴羊,你屬于哪一種

  還要說說"猴"型。猴子在動物中是最聰明的,現(xiàn)代企業(yè)也最需要這樣的人。但是,猴子也是最難管理的。

  怎樣管理猴子,還是寫《西游記》的吳承恩最有研究。你看,他先讓南海觀音給"潑猴"提供一個理想的工作環(huán)境和事業(yè)平臺,讓他保唐僧去西天取經(jīng),一路上的妖魔鬼怪足夠他發(fā)揮才能,足夠他滿足自尊心、虛榮心的需要,也就是讓他有足夠的成就感,有充分的施展才能的自由度。再為他展示一個鼓舞人心的發(fā)展前景,完成取經(jīng)大業(yè)就能成仙成佛,讓他有足夠的精神動力。然后再給他套上一個緊箍咒(緊箍咒可是藏在一頂花帽子里的)。更妙的是將緊箍咒的咒語交給唐僧,南海觀音就省得時時監(jiān)督檢查,只在發(fā)生爭執(zhí)時再出面調(diào)解,你看這管理方法多有效率,既不讓人時時感到被管著,還降低了管理成本。至于緊箍咒怎么設(shè)計,怎么給"潑猴" 們帶上,端看你的悟性(其實我也沒有現(xiàn)成的辦法可寫,只好用這種不痛不癢的話來擦滑梯,這也夠"猴"的了)。不過要管理好"潑猴"們,最重的是要有如來佛的大手,不管猴子一蹦十萬八千里,還是沒跳出他的手心。

  ***說"羊"型。"羊"型是絕大多數(shù)管理者理解的最少的一個類型,他們誤認為羊的特性就是溫和、順從,其實這是對羊的本性不了解的一種表現(xiàn)。

  《史記》中有"猛如虎,狠如羊,貪如狼,犟不可使者,……"的句子,許多人不理解為什么司馬遷要說"狠如羊",不理解是因為不知道羊的來歷,不理解是因為頭腦中有"羊都是弱者"這一印象。

  在古希臘最高的山峰上,生長著一群群的野山羊,它們浪跡于山野之間,不受任何人控制,特別是主宰羊群的公頭羊,常常獨自一個佇立在懸崖之顛,長而尖的角直插云天,長須在凜冽的寒風中飄飛。面對來犯之敵,它面含慍色,沉默不語,尖利的犄角向后彎曲,顯出一副不可妥協(xié)的架勢,它的這種形象,在古希臘神話傳說中常常以兇神的面目出現(xiàn)。山羊來到人間社會后,在適應(yīng)了世間風俗的同時,實際上還保持著從野生世界帶來的天然習性。

  "羊"型的人走的是一條在他人看來是險惡、荒涼、陡峭的道路。這條險途蜿蜒崎嶇、險谷縱橫,但能一直通向***--這是"羊"型人的根本生活目的。他們有一種追求名利的愿望,就是這一愿望使的它們不斷向上爬,沒有誰,也沒有什么困難能夠阻擋他們向上攀登的決心和毅力。他們有時可能估計錯誤,受到挫折,但他們會爬起來,站好,然后繼續(xù)向上攀登。他們絕不會承認失敗,中途放棄。由于它們能夠承受挫折,由于他們不屈不撓、堅韌不拔,所以他們中的大部分人到中年才顯示出全部才華。

  這種類型的人從來都一絲不茍,有目的,守規(guī)矩。他們希望被認為是默默無聞的實干家,視個人名譽神圣不可侵犯,他們是傳統(tǒng)主義者,又是永遠的創(chuàng)新者。心中有了一個目標以后,他們會不遺余力的去為實現(xiàn)這一目標而奮斗。他們會把可能的機會挑選出來,挑選那些***方案,然后選擇***搭檔,沿著道路向上攀登。

  《周易》中解釋牧羊要訣說,放羊時要跟在羊的后面,讓羊自由自在的走,只在頭羊領(lǐng)錯了大方向時,才揮揮鞭子,喊上兩聲。千萬不要在前面拖拽,你越是使勁拖拉,羊就越不肯走,因為他們必須自己確定目標。

  "羊"型的人,往往是一個企業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的始作蛹者。這類人多的企業(yè),是充滿活力的企業(yè),同時也是顯得有些混亂的企業(yè),愛好按部就班、有條不紊的經(jīng)理人常常不能容忍他們的"我行我素",要把他們趕的不見蹤影才睡得著覺。"有為"的領(lǐng)導者也不歡迎他們,因為管理"羊"型的人需要"君道無為,臣道有為"。

  以上四種人,都是企業(yè)所需要的,也各有各的管理方法。唯有一種"豬"型的人,又懶又饞,光吃不干,任你使什么方法也不會見效,所以有人告誡:千萬別跟豬打架,你只會弄得一身臟,而且讓豬很快樂。對付"豬"型的人,只有"殺豬賣肉"。

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