黑光網(wǎng) 首頁 > 影樓管理 > 門市接單 > 品牌與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系 長遠(yuǎn)策略規(guī)劃不得不說的故事

品牌與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系 長遠(yuǎn)策略規(guī)劃不得不說的故事

轉(zhuǎn)載自:新營銷 2011-09-24 作者:妙愿39

  品牌與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系 長遠(yuǎn)策略規(guī)劃不得不說的故事

  本文將為大家解讀什么是品牌、什么是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,它們是什么關(guān)系,即對于兩者的未來規(guī)劃。

  毋庸置疑,今天的中國企業(yè)都意識到做品牌對于企業(yè)長期發(fā)展有著至關(guān)重要的意義,然而當(dāng)企業(yè)管理者開始思考品牌建設(shè)時,許多問題卻讓他們深感困惑:制定品牌戰(zhàn)略究竟應(yīng)該從哪里入手?品牌是另起爐灶做一套新的戰(zhàn)略,還是依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略做傳播計(jì)劃?品牌和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略之間的關(guān)系又是什么?事實(shí)上,很多企業(yè)在做品牌戰(zhàn)略時連一個成形的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略都沒有。

  厘清品牌與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略之間的關(guān)系并非易事,它們本身就是緊密聯(lián)系的。但是很多企業(yè)把它們混為一談是有很大問題的,混淆它們彼此間不同的意義讓他們在“做什么”和“說什么”之間產(chǎn)生很多誤解。

  品牌和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略從不同的角度指引企業(yè)未來發(fā)展的方向

  制定戰(zhàn)略是一項(xiàng)思考企業(yè)長期發(fā)展的工作,不管是品牌還是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,企業(yè)需要系統(tǒng)、整體地分析自己的目標(biāo)、資源和能力并提出相應(yīng)可能的發(fā)展路徑并做出選擇。品牌相對于業(yè)務(wù),兩者回答了企業(yè)的定位問題、相互之間的關(guān)系,以及對企業(yè)成長作用表現(xiàn)出的聯(lián)系和區(qū)別。

  從定位發(fā)展上看,品牌往往要回答企業(yè)“存在性”的問題─企業(yè)要解決什么問題,滿足或創(chuàng)造顧客什么樣的需求,或是企業(yè)要面對哪些可能的變化。品牌關(guān)心的不僅僅是企業(yè)目前能制造什么,而是企業(yè)的存在能為外面的世界創(chuàng)造什么。當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在思考企業(yè)的核心競爭力時,品牌戰(zhàn)略則對應(yīng)地思考企業(yè)創(chuàng)造品牌的意義,提煉一個激動人心的主張和及其理由。

  從相互的關(guān)系上看,品牌側(cè)重于“說什么”、“對誰說”、“怎么說”,以及在“哪里說”,這些問題對應(yīng)企業(yè)的核心理念、傳播對象、傳播調(diào)性和傳播渠道;而業(yè)務(wù)戰(zhàn)略則聚焦于“做什么”、“向誰提供”、“怎么做”和“在哪里實(shí)施”,這些問題對應(yīng)的是具體的業(yè)務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)方案和業(yè)務(wù)渠道。業(yè)務(wù)和品牌之間沒有矛盾,只是觀察的視角有所不同。

  從驅(qū)動企業(yè)成長的角度看,有些企業(yè)更多是從業(yè)務(wù)角度出發(fā)驅(qū)動企業(yè)發(fā)展,而有些企業(yè)則從品牌愿景的角度驅(qū)動企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)不懈努力。愿景驅(qū)動或是業(yè)務(wù)驅(qū)動,對于很多企業(yè)是一種管理選擇。有志于發(fā)展強(qiáng)勢品牌的企業(yè)把品牌置于企業(yè)發(fā)展的核心,把品牌作為驅(qū)動內(nèi)部員工和外部市場的動力,兌現(xiàn)品牌承諾;另一部分企業(yè)把品牌置于業(yè)務(wù)之下,把品牌作為配合業(yè)務(wù)發(fā)展的某種階段性策略,以此回應(yīng)市場挑戰(zhàn)和滿足企業(yè)的傳播需要。

  品牌理念超越現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)

  雖然品牌和業(yè)務(wù)不可分割,但是“說什么”和“做什么”之間還是有很大差別的。品牌不必受困于眼前市場條件下企業(yè)能夠做到哪些事情,品牌可以在更高的理念層面描述一個未來企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的理想。很多企業(yè)的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)是“打造中國第一品牌”,其本身并沒有表達(dá)出企業(yè)真正的發(fā)展理想,因此“做第一品牌”既不是企業(yè)存在的目的,也不是一個結(jié)果。

  偉大的品牌為我們作了很好的示范,它們能在對世界的觀察中提出一個偉大的夢想,并以此形成企業(yè)的理念和使命。蘋果公司讓科技更人性地為人利用、耐克弘揚(yáng)競技體育的競爭精神、GE用夢想啟動未來,鼓勵創(chuàng)新,為人類社會做出貢獻(xiàn)。品牌為業(yè)務(wù)樹立了一個遠(yuǎn)大的理想,它們超越了現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù),比起單純講品質(zhì)、功能,偉大的品牌更容易在理念上與公眾和客戶形成共鳴。

  對于發(fā)展中的品牌,樹立一個適合品牌的理念,不僅要深入地觀察整體世界,更要結(jié)合自己的能力和特點(diǎn)提出自己的思想主張,解決一個有意義的問題。因此,品牌超越現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)是指它本身不必被現(xiàn)有的業(yè)務(wù)所限制,它是企業(yè)發(fā)展前行的航標(biāo),指引和激勵員工去努力、創(chuàng)新,這個目標(biāo)一定是切實(shí)可行的,或是激動人心的。

免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請點(diǎn)擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書,我們將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評論
  • 亦先生
    25歲
    化妝師
    1.3萬-1.5萬
    胥先生
    33歲
    攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.5萬-1.8萬
    張先生
    32歲
    攝影師
    1.2萬-1.4萬
    王女士
    33歲
    數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師
    5千-8千
    啊先生
    31歲
    攝影師
    1.2萬-1.3萬
    谷先生
    32歲
    網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員
    6千-1.2萬+提
    希先生
    29歲
    攝影師
    8千-1萬+提
    齊先生
    28歲
    選片師
    1.5萬-2萬+提
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅(jiān)持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),足以改變一個人一生的軌跡!無意間一個偶然的機(jī)會,讓阿淼老師…
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
長大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒有人會走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松睢⒓胰恕⑶俺瘫疾ā?/dd>
專訪攝影師葛夢群
專訪攝影師葛夢群
俗話說得好,“勤能補(bǔ)拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…