3、買人心
鏡頭回放：甄嬛能從一個普通常在上位為一朝太后，靠的絕對是美色，但她也善于收買人心，有一眾死心塌地甘愿為其沖鋒陷陣的奴才。
小允子守夜時哭泣，甄嬛問明情況后，讓小允子回去照顧病重的哥哥，回頭還不忘讓丫環(huán)換一床厚棉被給他，以免走廊夜冷，著涼感冒。幾句話讓小允子熱淚盈眶，為其死而后已的心馬上就有了。
職場啟示：甄嬛的舉動放在現(xiàn)在，就是所謂的人性化管理。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬總有一種難以言表的良馬遇伯樂的感動，忠心護主也就不難了。有時候，身在高位、日理萬機的領(lǐng)導(dǎo)一句關(guān)心的問候，也足以收買下屬為其死心塌地效力。
4、***多
鏡頭回放：《甄嬛傳》在新入宮小主的宮廷規(guī)矩研習(xí)課程上，***對清朝后宮的尊卑和晉升方式進行了詳細交代，教導(dǎo)甄嬛和安陵容的姑姑說：“后宮雖然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。雖然華妃受寵氣勢沖天，但也只能是小主，最多尊一聲娘娘。”后宮嬪妃的排位依次從低到高：宮女，就是***層的使喚丫頭；官女，即可以侍寢的宮女；答應(yīng)，七品，是后宮地位最低的一個級別。
皇上喜歡的官女，就可以升為答應(yīng)，新選秀入宮的新人，一般也從答應(yīng)做起；常在，六品，按照姿色容貌劃分；貴人，較為基礎(chǔ)的地位，必須與其他妃子共享一宮，且受其牽制；嬪，比貴人稍高一級，可作一宮之主；妃子，較高地位，有一定的話語權(quán)；貴妃，皇貴妃，皇后。
著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師認為，晉升級別一般按照受寵的程度劃分。但是地位較高者則要看資歷和貢獻，資歷即伺候皇上的時間和在宮內(nèi)的口碑，而貢獻就是有沒有誕下皇子或者公主，后宮的主要職責(zé)就是為皇家血脈開枝散葉。因此專寵、孩子和前朝家族的支持，一樣都不少。
職場啟示：比較正規(guī)的大公司都有嚴格的晉級制度，隨著職位逐級遞增，除了薪資水平，所面臨的工作壓力和人際斗爭的壓力何止是成倍增長。越是高層，斗得越厲害，而且勝出者一般都是手握各種***，一直引以為豪的業(yè)務(wù)能力只是最基本的一項資本。
5、業(yè)務(wù)硬
鏡頭回放：在后宮立足，美貌是第一的，但是在閱遍天下**的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很難出頭，還必須要有一點討好男人的專業(yè)技術(shù)才行。跋扈如華妃，任性撒嬌是抓住帝心的不二法寶，只有她敢主動拉著皇帝的腰帶讓其跟在自己屁股后面；**如皇后，深諳夫妻之道，做得一手好菜也是贏得帝心的一種策略；余答應(yīng)也是靠著祖?zhèn)骷妓嚴デ軐櫍擦耆荼幌莺κ暫?，一曲冰上絕舞讓皇帝重新回心轉(zhuǎn)意。女一號甄嬛更是精通六藝，與皇帝填詞對簫而結(jié)緣。
職場啟示：不管人際關(guān)系能力有多強，業(yè)務(wù)始終是立足之本，討好皇上的業(yè)務(wù)就是美貌和才華，再有一技之長就多一成勝算。在職場中，也必須有一技之長才能成為單位里必不可少的人物?，F(xiàn)在很多單位在招聘工作人員時，將文藝特長列為必要條件，也是這個緣故。
6、素質(zhì)高
《甄嬛傳》就是一部“甄嬛升職記”，在現(xiàn)代職場中有很多借鑒意義。對此，流瀲紫在接受媒體采訪是曾表示：“甄嬛的本質(zhì)屬性是善良而有正義感的，她不勢利、不自傲，她以心換心得到了廣大良善之輩的支持和幫助。所以，我希望職場女性不要只看見浮在表象的那些計謀和手段，不要把后宮劇看作"權(quán)謀學(xué)"，而更應(yīng)該學(xué)習(xí)甄嬛做一個有智慧、有內(nèi)涵、有品格、有情商、有人格魅力的人。”
其他必需的素質(zhì)包括：有判斷力、果決、有很好的實驗室經(jīng)驗，觀察敏銳、注重細節(jié)、熟練掌握計算機、善于與別人溝通。另外，充分的法律知識對這行也有很大的幫助。不過，想要真正成為一名犯罪現(xiàn)場調(diào)查員，還要通過嚴格筆頭和實踐考試。
在中國，在全球，職場如戰(zhàn)場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)。你如何能在人群中突圍而出，并能保持平易近人的形象。“鋒芒畢露”這句話在這種場合并不適用，而事實上你亦不會有太多的機會可以盡露你的鋒芒。你最不應(yīng)做的是把自己變成一個蠢材，就算你真的擁有名貴跑車，也不必開門見山地直說出來，反而可以先以車作話題，然后自然地等別人問你開的是什么車。
