企業(yè)中，不管是管事、管錢還是管發(fā)展，還是員工離職、主管或經(jīng)理跳槽，亦或是招人難招，業(yè)績難做，再或是員工沒有激情，工作不好做，業(yè)績上不去，其本質(zhì)都是“管人”的問題。人管到位了，自然就領(lǐng)導(dǎo)得力，業(yè)績提升也只是分分秒秒的事情！
筆者近日走訪了香港何陽培訓(xùn)有限公司，僅僅半年的時(shí)間，香港何陽培訓(xùn)就做到業(yè)內(nèi)交口稱贊，其狼性的團(tuán)隊(duì)一次次在展會上得到了客戶的追捧。究竟是什么力量支撐著這些員工一直走下去？我們先來看一段視頻：
做自己所說，說自己所做；
“因?yàn)槟贻p，所以有夢，因?yàn)橛袎粝耄晕覀円恢眻?jiān)持！….”
“因?yàn)槲蚁嘈?，?jiān)持了不一定能成功，但是不堅(jiān)持一定不會成功！……”
“每天早上睜開眼，叫醒我的不是鬧鐘，而是我的夢想！所以我堅(jiān)持做，每天都有激情的投入到工作中，我相信自己可以成功….”
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