職場規(guī)則三：拋棄私人恩怨
史書中有傳，曹參和蕭何本來是老戰(zhàn)友，兩人結(jié)怨正是緣于開國后的分功排名。臨終前，惠帝親自前去探視，詢問蕭何說，您百年后誰可以代替您成為國相呢？蕭何沒有正面回答，只是說，沒有人比君主自己更了解臣子?；莸墼賳?，曹參怎么樣？蕭何連連點(diǎn)頭說，皇上選對人了，我死了也沒有什么可擔(dān)心的了！這番對話為蕭何的一生畫上了圓滿的句號，也給他留下了“不計(jì)私嫌”的雅名。劇中的蕭大人也是“漢集團(tuán)”中的潤滑劑，有困難有矛盾找蕭大人，基本可以解決官兵、軍民、兄弟等種種矛盾，可見蕭大人的人品值還是蠻高的。
點(diǎn)評：拋棄私人恩怨有助于事情的長久發(fā)展。
職場規(guī)則四：要知人善任
蕭何與韓信的關(guān)系當(dāng)然是眾所周知，然劇中的韓信似乎并不是個(gè)很討喜的家伙，這個(gè)“怪咖”到處被人嫌棄不說，還總硬著頭皮企圖成就一番大業(yè)，***蕭大人竟然慧眼識珠，大膽舉薦“怪咖”以及月下的“策馬狂追”，才有了韓信的廣大作為。此外，張良招至劉邦集團(tuán)也少不了蕭何的功勞，作為“漢初三杰”之一，蕭何以往給人的印象是“謀不及張良，兵不敵韓信”，所以往往張良、韓信們在大放異彩的時(shí)候，卻失去了蕭何的身影，可蕭何之所以能位居功臣之首，并不是只浮虛名，他的一雙“慧眼”在職場上有著獨(dú)到之處，才會成就了“成也蕭何，敗也蕭何”，“蕭規(guī)曹隨”等典故。
點(diǎn)評：拉一些有能力的好哥們來共事，分擔(dān)自己壓力的同時(shí)又獲封“識大體”的美名，何樂而不為呢！
如果說，陳道明把劉邦的霸氣、匪氣、義氣演繹得淋漓盡致。讓么楊立新則將蕭何的沉穩(wěn)、老練、智謀詮釋到了***。很多人覺得，蕭何這個(gè)角色是老謀深算而又不動(dòng)聲色，看楊立新的表演，恰恰給觀眾呈現(xiàn)出了這一面。顯然，這種拿捏并非一日之功。而對于角色的理解，和對歷史的掌握，對人物的把控，都是必須要到位的，而楊立新真正做到了這些。就連導(dǎo)演也說：“楊立新就是他心中的蕭何，是不二之選”。
與同事共處一個(gè)辦公室中，不免會因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}或者性格上的不合而發(fā)生摩擦，產(chǎn)生矛盾。不妨學(xué)一學(xué)蕭大人，對待同事心胸開闊，不計(jì)小節(jié)，積極應(yīng)對與上司、同事之間的人際關(guān)系，處理好工作上的糾葛。
