隨著**批00后已經(jīng)成人，90后和95后成為很多企業(yè)的生力軍，今天的年輕人在職場發(fā)揮著越來越大的作用。與此同時(shí)，他們與上一輩的***之間也會(huì)因?yàn)椴町惗l(fā)生一些問題，從而讓年輕人產(chǎn)生困惑，甚至影響職業(yè)生涯的發(fā)展。對于年輕人來說，如果能早些了解那些“相見恨晚”的道理和規(guī)則，或許就能避開很多職場中的“坑”。
Levi King是美國一家為企業(yè)主提供業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、融資工具等服務(wù)的免費(fèi)網(wǎng)站的聯(lián)合創(chuàng)始人和CEO，他也是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，并且已經(jīng)成立了幾家成功的公司。作為一名雇用過很多年輕人的X世代（出生于20 世紀(jì) 60 年代初至 70 年代中期）首席執(zhí)行官，他以一封信的形式，為年輕人提供一些關(guān)于如何在職業(yè)生涯中更快地取得進(jìn)步的基本建議。
親愛的年輕人：
在你們中，多數(shù)人可能都知道，網(wǎng)上有大量的內(nèi)容是對你們這一代人優(yōu)缺點(diǎn)的評述。作為X世代的首席執(zhí)行官，我招聘和共事過許多像你們這樣的年輕人，但我今天給你們的這封信，并不是為了判斷一些評述的正誤。
我只是希望對你們提出一些非?；镜慕ㄗh，告訴你們?nèi)绾尾拍芨斓卦诼殘龀鋈祟^地，不走彎路。之所以說這些，原因很簡單，因?yàn)槲乙彩沁@樣從年輕一路走過來的。有時(shí)你們會(huì)感到自己一敗涂地，有時(shí)可能會(huì)被寵壞了，會(huì)不耐煩，相信我，這些我都經(jīng)歷過。
適應(yīng)管理者與你們之間的時(shí)代差異
我的公司在猶他州和加利福尼亞州設(shè)有分公司。長期以來，加利福尼亞分公司一直有大概6個(gè)X代人和一些20出頭的年輕人。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，X代人更容易起沖突，而年輕人則更厭惡沖突。
這里所說的“沖突”是指喜歡說話直來直去，習(xí)慣當(dāng)面把事情講清楚，他們更關(guān)心的是能否完成工作，而不是他人的感受。顯然，這種處事風(fēng)格并不是老一代人的專利或者標(biāo)志，但確實(shí)與當(dāng)下的年輕人有很大差異，年輕人比他們的長輩更注重關(guān)心他人的感受。
如果你是個(gè)厭惡沖突的年輕人，你要學(xué)會(huì)看到?jīng)_突的表象和實(shí)際含義之間有著很大的不同。如果你的X代上司看起來氣勢洶洶，總愛找茬，不要太放在心上。很可能他們并不是真生氣，更不是針對你，他只是想方設(shè)法完成工作，所以你也不要生氣，專注于如何完成工作。
自己的價(jià)值觀要向公司的價(jià)值觀看齊
我手下曾有一名工程師跟我說，他決定結(jié)束一周上五天班的生活，改成周一到周四工作十個(gè)小時(shí)，周五休息。
他不并是在征求我的同意，而更像是我必須同意的樣子。我跟他解釋說，這不符合我們公司和工程團(tuán)隊(duì)的規(guī)矩，他就生起了悶氣。在他看來，不論同事如何工作，他都有權(quán)利追求自己想要的生活方式，這種觀念當(dāng)然不明智，也不符合邏輯。
盡管他才華橫溢，但他跳槽走人時(shí)，我們并沒有感到惋惜。我們公司的價(jià)值觀就包括，齊心協(xié)力，一同奮斗，不愿妥協(xié)的人，會(huì)讓大家都失望。年輕人應(yīng)該努力成為公司所需要的人，而不僅僅是自己私低下想成為的人。
不要把工作當(dāng)做理所當(dāng)然
說到底，職業(yè)保障只存在于幻想之中。無論你是企業(yè)老總還是普通員工，職位是高是低，畢業(yè)于州立大學(xué)還是常青藤高校，情況都沒有差別。那些意料之外的事情可能沖擊我們每一個(gè)人。
永遠(yuǎn)不要覺得坐到了辦公桌前就萬事大吉，年輕人更不要如此。你要時(shí)刻警惕，保持**。人生的真諦就在于，根本不存在什么萬無一失，如果你能了解這一點(diǎn)，你就會(huì)變得謙遜。
而反過來講，謙遜能夠賦予你實(shí)力。而實(shí)力*終又會(huì)成為你*可靠的保障，使你無論面對什么大風(fēng)大浪，都能安全過關(guān)。不要活在一成不變的幻想中，覺得當(dāng)下是殺手锏的東西，以后就永遠(yuǎn)都能是殺手锏。
讓自己脫穎而出
這聽起來沒什么可說的，但實(shí)際上并不是。接受批評的聲音很難，但面對他人對你們的指責(zé)，首先要接受這些批評，然后抓住其中的精髓。比如，有人指責(zé)你有了權(quán)力，卻不愿承擔(dān)責(zé)任，或者說你自我膨脹。你門應(yīng)該接受這些指責(zé)，并把它們看做事實(shí)，即使可能是誤解或者給他人留下的印象。
然后努力工作，用你的實(shí)力證明，那些指責(zé)都是無稽之談：每天早早上班，多認(rèn)真聆聽，少夸夸其談，不要搞特殊，當(dāng)然*重要的還是要對事情負(fù)責(zé)。
記住，年長你的人同樣也能在你身上看到許多閃光點(diǎn)。你的專業(yè)技術(shù)**，富有創(chuàng)新思維，知道如何建立人際網(wǎng)，善于學(xué)習(xí)和思考……保持這些**的品質(zhì)，用行動(dòng)證明那些貼到你身上的“缺陷”標(biāo)簽都是謬論，大錯(cuò)特錯(cuò)。
知曉自己的才華，克服自己的缺點(diǎn)。克服缺點(diǎn)肯定意味著你要付出加倍的努力，來推翻某個(gè)別人眼中的刻板印象。這樣一來，你才能讓自己脫穎而出，得到晉升或者其他更多機(jī)會(huì)，在職場中立于不敗之地。
Levi King
年輕人，讀了這封過來人的信，是不是有一些自己的收獲和感悟呢？如果能做到“知曉自己的才華，克服自己的缺點(diǎn)”，不斷努力進(jìn)取和用于探索，相信在今后的職業(yè)生涯中一定會(huì)找到適合自己的一條道路。
