1、守時。
2、找方法不找借口。
3、微笑。
4、每天抽空反省1次。
5、訂立目標， 努力去實現(xiàn)。
6、作計劃，將目標細分化。
7、隨時用抽空做零碎的秒度小事。
8、寫下來，不過分依靠腦袋記憶。
9、多說“我可以”。
10、錯誤面前，負起責(zé)任。
11、把重要的觀念、方法寫隨時記下，提示自己。
12、做事不懶散、心態(tài)平和。
13、每天給自己一個自信的笑容。
14、不說消極的話，不落入消極情緒。
15、 會積極心態(tài)消極疲勞，心情煩躁，緊張等癥狀。
16、坐在前排。
17、遇到挫折，積極應(yīng)對
18、用心傾聽。
19、說話聲音有力。
20、考慮對方感受。
21、贊美別人2-3次。
22、及時寫感謝卡。
23、少用指責(zé)的口吻跟人說話。
24、控制住情緒。
25、做一件“分外事”。
26、提前上班，推遲下班。
27、定期存款。
28、節(jié)儉。
29、恪守誠信，培養(yǎng)公信力。
對以上總結(jié)的29條經(jīng)驗，長期從事營銷咨詢、企業(yè)策劃的天春團隊的來講，顯然有自己的看法，機構(gòu)認為：管理者應(yīng)該以自己的學(xué)識、經(jīng)驗以及獨特的行事作風(fēng)魅力贏得別人的尊重，讓客戶為之感動，讓員工心服口服。
為什么？因為公信力,責(zé)任感，自信度，贏得了客戶企業(yè)的肯定，贏得了業(yè)界的尊重.
海爾集團讓真誠感動中國人，聯(lián)想集團憑責(zé)任感令消費者尊重。這類例子，信手拈來，不勝枚舉。也因此顯示出集團當家人的氣魄胸懷和獨特的人格魅力。
