2、佛說：我不入地獄、誰入地獄。這個(gè)世界是平衡的。付出總會(huì)有回報(bào)，索取得太多終會(huì)失去。這是宇宙不變的大原則。
“不要錢”當(dāng)然不是說不要薪水，而是說你不要計(jì)較薪水，同時(shí)還意味著你不是僅為錢而工作，說明你是一個(gè)把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來看待的人，這種胸襟使你異于常人。美國人最推祟的就是“自我成就”，這意味著不是承襲祖輩余蔭的自我奮斗，意味著個(gè)人憑借努力和運(yùn)氣的爆發(fā)，所謂的美國夢(mèng)就是暴發(fā)夢(mèng)。我們應(yīng)該推祟的是堅(jiān)韌不拔的毅力和上帝的眷顧，而不是破壞游戲規(guī)則的巧取豪奪和侵占公私財(cái)產(chǎn)的損人利已行為。
因此，在美國自我成就的個(gè)人身上，似乎很難找到他們暴發(fā)前后有什么顯著的變化，洛克菲勒如此，福特如此，里根總統(tǒng)也是如此，做為世界首富的比爾蓋茨更是如此，有的門市人員一旦通過自己的努力，獲得了令人羨慕的高位和薪水后，往往就變得不思進(jìn)取，這實(shí)在是讓人非常遺憾的事情。歷史上有個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，就是一旦某個(gè)人打下了天下，第一件事就是殺功臣。其實(shí)從管理學(xué)的角度來看，往往是這些功臣一旦助皇帝打下了天下，便開始居功自傲，目中無人，把自己的位置擺得太高，這樣人如不殺，帝王又如何約束百官。
所以說，最難得的是取得了一定的成績(jī)后，不居功，不保守，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地努力，這樣的人才能獲得更大的成長。這要求我們的影樓，不管是任何的職位，都應(yīng)該是任期制。做出成績(jī)，繼續(xù)留任或晉升，做得不好，立即更換新人。如果影樓沒有這樣一種制度，管理人員都只升不降，這只會(huì)導(dǎo)致影樓的不思進(jìn)取和固步自封。而門市人員也要明白，獲得一些成績(jī)并不難，難就難在有了一定的成績(jī)還會(huì)謙虛，還會(huì)繼續(xù)發(fā)奮。圣經(jīng)上有句話：那有的，還要給他更多；那沒有的，還要?jiǎng)儕Z他的所有。大家好好領(lǐng)悟一下吧。
影樓門市人員“三不要”哲學(xué)之一就是為了工作“不要臉”。
所謂“不要臉”，是指以下兩層意思：一是為了工作不計(jì)較個(gè)人的得失和面子，只要對(duì)工作有利，就可以拋頭露面，又可以忍辱負(fù)重，乃成大器之人所必備的素質(zhì)；二是為了公司的成長，可以運(yùn)用一些技巧的策略來強(qiáng)化公司的優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，為公司贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)。先說第一，為了工作不計(jì)較個(gè)人的得失和面子。
門市人員在日常的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到特別“刺頭”的客人，門市人員當(dāng)然可以請(qǐng)主管來幫忙解決問題，但這實(shí)在沒有什么可貴的地方。有心成長的門市人員，面對(duì)“刺頭”的客人，要敢于自己面對(duì)，自己來擺平。久而久之，你自己不但會(huì)獲得解決各種問題的實(shí)際能力，這對(duì)你日后的成長打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且會(huì)讓大家和主管對(duì)你的依賴性越來越強(qiáng)，可以預(yù)見，你很快就要擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任了。所以說，門市人員要知道，面對(duì)難以解決的問題時(shí)，正是門市人員展現(xiàn)能力的發(fā)力點(diǎn)，也是門市人員脫穎而出的契機(jī)。很多的門市人員遇到問題時(shí)，往往選擇逃避，殊不知，風(fēng)險(xiǎn)與利益并存，逃避風(fēng)險(xiǎn)，等于放棄利益。當(dāng)大家都感到無所適從的時(shí)候，正是門市人員展現(xiàn)自己才華的最佳良機(jī)。
再說第二，為了公司的成長，可以運(yùn)用一些技巧的策略來強(qiáng)化公司的優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，為公司贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)。在影樓競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，門市人員難免會(huì)遇到客人拿同行來與我們對(duì)比，要求門市人員要用技巧性地策略來改變客人的觀念?？陀^地講，一家影樓不可能從每一個(gè)環(huán)節(jié)都比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)，故客人指出我們的不足，我們?nèi)绻R上承認(rèn)，那么也等于在幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說話，這樣也就用不著專業(yè)的門市人員了。當(dāng)門市人員遇到客人指出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)時(shí)，一般要策略性地指出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)沒什么了不起，我們也可以提供，而且我們的優(yōu)勢(shì)則十分明顯，比如……。我們知道，在競(jìng)爭(zhēng)中影樓都是不斷地提供更好的服務(wù)，以吸引更多的客人到本公司來。有時(shí)在某一個(gè)環(huán)節(jié)中，暫時(shí)地落后于競(jìng)爭(zhēng)一步完全有可能，門市人員可以通過自己的語言技巧，讓客人覺得對(duì)手的強(qiáng)項(xiàng)并不怎么樣，可以為自己贏得寶貴的追趕時(shí)間。門市人員有時(shí)或許會(huì)覺得有點(diǎn)違心，但為了影樓的未來，這是門市人員必須要這么做，因?yàn)橹挥袨橛皹琴嵢「嗟睦麧?，影樓才有可能推出自己更有?jìng)爭(zhēng)力的“賣點(diǎn)”。
競(jìng)爭(zhēng)中你死我活，要求門市人員不能有婦人之仁。門市人員赤手空拳在影樓打拼，只要運(yùn)用“不要錢、不要命、不要臉”的“三不要”人生哲學(xué)，不用多久的時(shí)間，就會(huì)從影樓工作人員中脫穎而出，并迅速地獲得成長。
