黑光網(wǎng) 首頁(yè) > 影樓管理 > 門市接單 > 影樓門市如何打成功電話

影樓門市如何打成功電話

  與被推薦人進(jìn)行交談的方式跟與熟人進(jìn)行交談的方式有所不同。一般說來,在與被推薦人交談的過程中,你的行為舉止將給對(duì)方留下持久的印象,并直接影響到交談的成效。

  與被推薦人進(jìn)行交談應(yīng)遵循以下步驟:

  1、獲取對(duì)方的注意。你需要盡快表明你聯(lián)絡(luò)對(duì)方的原因。當(dāng)然,你必須首先提及你那個(gè)熟人的名字,以吸引對(duì)方注意,并聽你說話。試試:"幾天前我和你的鄰居約翰聊了一下,他建議我直接聯(lián)絡(luò)你。

  2、珍惜對(duì)方的時(shí)間。如同與熟人交談時(shí)一樣,你應(yīng)該首先詢問對(duì)方現(xiàn)在是否是恰當(dāng)?shù)慕徽剷r(shí)間。因?yàn)槟銦o法判斷是否有其他人在他的辦公室,或他是否正在處理某個(gè)項(xiàng)目,或他是否將要離開辦公室去參加某個(gè)會(huì)議,或有其他導(dǎo)致他沒有時(shí)間或無法認(rèn)真聽你敘述的原因,你可以試試:

  現(xiàn)在方便和你談?wù)剢??如果不方便,我們可以約過更好的時(shí)間。

  3、消除緊張氣氛。你可以提及你的那個(gè)熟人,以消除緊張氣氛。比如:

  梅麗莎是個(gè)很好的人,她是我*親密的朋友之一。我很感激她建議我聯(lián)絡(luò)你。

  在極少數(shù)情況下,即使提及熟人可能也不能有效消除緊張氣氛,但是不要輕易放棄。簡(jiǎn)單提一下是誰建議你聯(lián)絡(luò)對(duì)方的,并直奔主題:

  基姆建議我聯(lián)絡(luò)你,因?yàn)?hellip;…

  4、定位陳述。向?qū)Ψ疥U明你、你所在的公司以及你們的價(jià)值主張與別人有什么不同,同時(shí)要結(jié)合你對(duì)對(duì)方所在公司或行業(yè)的研究。這些信息能使對(duì)方對(duì)你有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí),明確你在尋求的機(jī)會(huì),并促使他思考哪些人可以如何給你幫助。

  你可以試試:

  我在DCDS公司做銷售已經(jīng)10年了。我們公司是國(guó)內(nèi)*大的保健品供應(yīng)商。我的客戶包括一些在大公司的總部、大學(xué)或醫(yī)院工作的人。

  我們以良好的客戶服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、眾多的網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商而著稱。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查,我知道貴公司也在為同類客戶提供服務(wù)。

  5、設(shè)定期望。向?qū)Ψ奖砻髂愕钠谕?。你可以試著這么問:

  我需要你的幫助。加里說因?yàn)槲覀兊目蛻纛愋拖嗤?,你可能知道現(xiàn)在哪有*好的機(jī)會(huì)。也許我們可以分享銷售線索,相互幫助。

  6、激發(fā)對(duì)方做出反應(yīng)。記住交談的目的,即你希望對(duì)方提供哪些幫助。為了獲得對(duì)方的承諾或訂單,你可以試試:

  我期待有機(jī)會(huì)與你見面。接下來的兩周內(nèi)你是否有時(shí)間方便和我見個(gè)面?

  如果對(duì)方有所猶豫,試試:

  你是否介意我一星期后聯(lián)絡(luò)你,這樣你可以有更多的時(shí)間考慮?那時(shí)我們可以進(jìn)一步探討你認(rèn)為*合適的合作方式。

  發(fā)揮"聽"的威力

  僅僅有以上這些好的范本,還無法保證你與熟人和被推薦人之間的談話能夠有所成效。原因在于,盡管你說什么非常重要,但那只是談話取得成功的要素之一。另一個(gè)成功要素在于你的傾聽能力,而且這個(gè)要素足以決定談話的成敗。

  在你與熟人或被推薦人進(jìn)行談話的過程中,對(duì)方的反應(yīng)可能不是你樂于或期望看到的。如果這樣,你可能會(huì)開始懷疑你們之間關(guān)系的牢固性。不要驚慌,這并不少見。

  無論談話的性質(zhì)是好是壞,如果你不善于傾聽對(duì)方的話,你就無法做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng),無法明確下一步可以采取的措施,也無法發(fā)現(xiàn)將來的機(jī)會(huì)所在。電話那頭的對(duì)方并不知道你正依著一個(gè)腳本跟他侃侃而談,當(dāng)然他們也不會(huì)有什么腳本。

  有一個(gè)很棒的對(duì)話腳本,再加上你的傾聽能力和正確做出反應(yīng)的能力,就能有力確保談話取得成功。記住,兩者缺一不可。
免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請(qǐng)點(diǎn)擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書,我們將根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評(píng)論
  • 允先生
    31歲
    攝影總監(jiān)/主管/兒童攝影師
    8千-1萬+提
    M先生
    31歲
    寫真攝影師/攝影師/古裝攝影師
    8千-1萬
    何先生
    35歲
    數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師/調(diào)色師
    5千-8千+提
    吳先生
    38歲
    數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師/調(diào)色師
    1萬-1.8萬+提
    雷先生
    35歲
    攝影總監(jiān)/主管
    1.5萬-2萬
    馬先生
    29歲
    古裝攝影師/攝影師/寫真攝影師
    6千-8千+提
    王先生
    38歲
    修圖師
    1萬-1.5萬
    谷先生
    32歲
    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專員
    3千-6千+提
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅(jiān)持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個(gè)月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),足以改變一個(gè)人一生的軌跡!無意間一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),讓阿淼老師…
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
長(zhǎng)大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時(shí)候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒有人會(huì)走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松?、家人、前程奔波?/dd>
專訪攝影師葛夢(mèng)群
專訪攝影師葛夢(mèng)群
俗話說得好,“勤能補(bǔ)拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…