面對變化了的現(xiàn)實，面對茁壯成長的新一代，如果我們的管理還停留在英雄史觀時代，我敢說，你的理論沒有用，你的方法不好使。
如果引領管理方向的管理專家們不站在時代的最前沿、不站在理論的制高點，你憑什么指導企業(yè)？你憑什么幫助企業(yè)？你拿什么同全球管理先進的他國企業(yè)競爭？
英雄史觀不拋棄，縱然英雄再多，你也競爭不過早已形成合力的團隊。單打獨斗，你就永遠擺脫不了“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”的命運?？蓞㈤啅垏槔蠋熚恼隆秵胃煽梢悦撠?，團隊才能致富》。
英雄史觀誤事誤國，可謂教訓深刻。先從咱們中國說起。項羽真英雄也，為何“四面楚歌”，烏江自刎？諸葛亮大智慧也，為何蜀中無大將、喋血五丈原？建國前三十年，中國乃千古第一大英雄主政，為何經濟發(fā)展緩慢？改革開放三十年，主政者頻頻更換，反而經濟發(fā)展迅速、世人稱奇？可見英雄史觀在中國不攻自破！國家發(fā)展靠的是好體制，而不能靠個人！企業(yè)發(fā)展難道不是這樣？
在看看我們的鄰邦日本，第二次世界大戰(zhàn)結束時，兩國懸殊并不算大，為何戰(zhàn)后四十年，中日差距越來越大？體制不同也。就說日本國內，首相二年一換，一年易人也不少見，為何日本政壇仍然保持運轉，日本國家仍然穩(wěn)定？因為他們已經建立了一個不依靠個人能力運轉的體制。
當今世界，一百多年來，哪個國家發(fā)展最快最穩(wěn)定？恐怕無人不知是美國。要知道美國立國也才二百多年而已。為何美國崛起如此迅速？并能稱霸世界近百年？因為美國從華盛頓開始就強調國會領導美國，而不是總統(tǒng)領導美國。也就是說它建立了一個適合美國發(fā)展的好的體制?。ㄖ袊巳绻氤矫绹ㄒ豢尚械霓k法就是建立超越美國的體制?。?br/>
仁人志士們，管理精英們，中國改革開放三十年的發(fā)展充分證明，發(fā)展靠的是好體制，而不是能人，不是英雄。中國改革開放的成就是中國大多數(shù)人努力的結果，從來不是少數(shù)人的功勞。
國家如此，企業(yè)更是如此。正義正直有良心的同胞們，不要再鼓吹英雄史觀，不要再把國家的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展寄托在英雄身上、寄托在能人身上。當你寫文章的時候、當你總結個別企業(yè)成功經驗的時候，我建議你把眼光放遠一點，擺脫英雄史觀的束縛、擺脫狹隘的民族主義、擺脫片面的經驗主義，站在全球視角，站在理性立場，你就會相信并真切地體會到，發(fā)展靠的是體制而非個人！
國學只有英雄史觀，國學都是以中國為天下，而非真正以天下為天下，所以我建議學國學講國學的人們，別忘了世界歷史的車輪已經駛入了二十一世紀！二十一世紀不再是英雄的天下，而是天下人的天下！
“胸懷祖國，放眼世界”偉人的話再一次在耳邊響起！今天到了我們真正踐行的時代了。它不再是一句口號。
