看***，除了看讓人心潮澎湃的比賽之外，主教練也是一大看點(diǎn)。主教練雖然無(wú)法上場(chǎng)比賽，但作為球隊(duì)的管理者，其重要性不言而喻。而主教練對(duì)球隊(duì)的管理，同樣可以給企業(yè)中的管理者很多啟示。
1、切莫忽視老球員的重要性
暫且不說(shuō)法國(guó)隊(duì)的出局讓多梅內(nèi)克背負(fù)了多少罵名，單是法國(guó)球員罷訓(xùn)的事情，就足以堪比06年齊達(dá)內(nèi)紅牌事件。此次事件中，多梅內(nèi)克有著不可推卸的責(zé)任。缺乏和球員的溝通、在戰(zhàn)術(shù)上一意孤行，而*重要的則是忽視老球員的作用。原本齊達(dá)內(nèi)退役之后，球隊(duì)的領(lǐng)袖應(yīng)變成亨利，但多梅內(nèi)克卻將亨利放在了替補(bǔ)席上，引發(fā)兩者矛盾，在亨利無(wú)法上場(chǎng)時(shí)，球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)本應(yīng)由隊(duì)內(nèi)資歷和影響力*高的加拉擔(dān)任，多梅內(nèi)克卻將隊(duì)長(zhǎng)之職交予埃夫拉，使隊(duì)內(nèi)兩位大佬都對(duì)多梅內(nèi)克心生不滿，再加上阿內(nèi)爾卡事件，導(dǎo)致整個(gè)球隊(duì)與主教練的矛盾不可調(diào)和，*終上演一出鬧劇。
2、注意人才儲(chǔ)備
如果說(shuō)法國(guó)隊(duì)是因?yàn)楹屠锨騿T的矛盾才成為笑柄，那意大利隊(duì)則因?yàn)檫^(guò)于重視老球員釀成失敗。按理說(shuō)用奪取過(guò)***的球員并無(wú)不妥，但偏偏這些球員或者年事以高，無(wú)法應(yīng)付高強(qiáng)度賽事，或者傷病纏身無(wú)法出場(chǎng)，而里皮*大的錯(cuò)誤就是忽略了年輕人才的培養(yǎng)，隊(duì)內(nèi)雖有不少年輕球員，但缺乏足夠的比賽鍛煉，當(dāng)老球員因傷無(wú)法出場(chǎng)時(shí)，年輕球員又因?yàn)槿狈Υ筚惤?jīng)驗(yàn)無(wú)法發(fā)揮出***實(shí)力。按理說(shuō)意大利隊(duì)也是新老結(jié)合，可實(shí)際上球隊(duì)里的新球員一直坐在板凳上，而老球員卻一直在戰(zhàn)場(chǎng)上拼殺，過(guò)于倚仗老球員，忽略對(duì)年輕球員的培養(yǎng)，當(dāng)老球員退役之后，意大利要想恢復(fù)當(dāng)年水平，還需要很長(zhǎng)的時(shí)間。
