十、危機激勵法:
當企業(yè)所面臨的環(huán)境或?qū)κ值牧α课<白陨淼纳鏁r,就可以用"不死即生"的方法來激勵員工,這就是危機激勵法。
具體做法是:其一,必須將目前的危機狀況告訴全體員工,目的在于使員工有大難臨頭的危機感。其二,必須有不戰(zhàn)即亡的表示,斷絕員工的其他念頭。其三,激發(fā)員工的情緒,使大家無所畏懼,同時也便于大家能齊心協(xié)力,爆發(fā)出平時沒有的力量。其四,尋找危機突破口,將力量集中于此,讓大家弊足了勁,一舉爆發(fā)出來,定能突破難關(guān)。盡管危機激勵法特殊很不可常用,但使員工有危機意識,不滿企業(yè)在本地、本行業(yè)中的現(xiàn)有地位都是十分必要的