十、危機激勵法：
當企業(yè)所面臨的環(huán)境或?qū)κ值牧α课＜白陨淼纳鏁r，就可以用"不死即生"的方法來激勵員工，這就是危機激勵法。
具體做法是：其一，必須將目前的危機狀況告訴全體員工，目的在于使員工有大難臨頭的危機感。其二，必須有不戰(zhàn)即亡的表示，斷絕員工的其他念頭。其三，激發(fā)員工的情緒，使大家無所畏懼，同時也便于大家能齊心協(xié)力，爆發(fā)出平時沒有的力量。其四，尋找危機突破口，將力量集中于此，讓大家弊足了勁，一舉爆發(fā)出來，定能突破難關(guān)。盡管危機激勵法特殊很不可常用，但使員工有危機意識，不滿企業(yè)在本地、本行業(yè)中的現(xiàn)有地位都是十分必要的
