黑光網(wǎng) 首頁 > 影樓管理 > 門市接單 > 銷售有時候慢一些會更好

銷售有時候慢一些會更好

  銷售通常追求速度,主管每天和你說“快快快”,速度就是一切,然而他們忽略了,顧客只有那么多,再快也不可能將沒有需求的人變成有需求的人。并且過快想客戶灌輸信息,容易讓他們對你產(chǎn)品或服務(wù)失去好奇心,而你更加無法知道客戶的真實需求,所以,做銷售,有時候慢一點,或許會更好。

  一、銷售太快結(jié)果***

  1. 他沒有深究為什么筆者認為當前顧問帶來的回報不理想。

  如果他問了,筆者會說明過去八年來,自己的投資組合其實沒有多大變化——資產(chǎn)很少從一種投資類型轉(zhuǎn)移到另一種類型。筆者認為當前的顧問很懶,想當然地持有客戶的賬戶卻又無所作為。只要這位新顧問問對問題,就可以更深入地了解筆者的需求,稍后推薦解決方案時就會更加具有說服力。然而他沒有。

  2.由于不知道之前的顧問既懶惰,反應(yīng)又慢,他失去了銷售員的****利器:讓潛在客戶思考如果不更換顧問可能會帶來哪些負面影響。

  如果他問了,那么筆者會想到自己正把錢交到一個玩忽職守的人手中,進而會感到擔(dān)心和不安。那樣將會使筆者趕緊為將來做打算。然而他沒有。

  3.他沒有努力找到筆者的第二需求。

  通常,和潛在客戶討論的第一個話題就是客戶當時所面臨的*大問題;它是從客戶角度充分挖掘出的需求,也是客戶同意見銷售代表的原因。讓潛在客戶意識到他們有不止一個理由去改變,這會產(chǎn)生更大的緊迫感,使銷售***終提供的解決方案更有份量。然而他沒有。
 

  4.他沒有問及筆者的購買流程——筆者會如何決定將業(yè)務(wù)交給誰來做。

  所以他不知道筆者還會和他的兩位競爭對手會面。他本可主動回答“我為什么要選你”這個問題,從而搶得先機。然而他沒有。

  5.他沒有問還有誰會參與筆者的決定。

  盡管筆者可能會單獨行動,但是只要顧問問了,就會知道筆者的妻子也是會參與我們的財務(wù)決定。然后他就可以放慢語速,并邀請筆者下次見面和妻子一起來,這樣就可以加快購買決策的速度。(事實上,如今的大多數(shù)銷售情景都涉及到不止一位決策者。因此,接觸到其他決策者是很有必要的。)然而他沒有。

  從某種程度上說,筆者對這位顧問的行為并不感到奇怪。他的公司對銷售人員進行的傳統(tǒng)銷售培訓(xùn)就是這么做的。那些經(jīng)驗更豐富的銷售人員更有可能銷售過快。為什么?

  其中一個原因是,那些銷售“專家”從過去的客戶身上總結(jié)出同樣的問題,并假設(shè)現(xiàn)在的客戶也能意識到這個問題。***,還沒等客戶真正看到問題的所在,銷售員就立刻開始解說自己產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點。而銷售新人缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,反而更有可能詢問更多的問題,讓客戶談?wù)撟约旱男枨蠛蛻?yīng)用。

  無論你是按所學(xué)的銷售知識去銷售,還是向你的潛在客戶炫耀你的產(chǎn)品知識,跳到客戶之前意味著你過快地向客戶灌輸過多的信息。這樣只會降低客戶的好奇心。(你是否曾注意到,當客戶需要你的信息時,他們就很容易接近,而當他們不需要時,就會擺出一副拒人于千里之外的架勢?)

  假設(shè)你是客戶。如果我給你介紹了我的產(chǎn)品或服務(wù)的10項功能,但是你覺得你只需要其中5項。此時你會怎么想?你會自然而然地想到“這超出了我的需要或它太貴了”,或者“其他人可能有更好的解決方案來滿足我們公司的需求”。

  每一位銷售員都希望達成更高的銷售額,創(chuàng)出*好的業(yè)績并且獲得認可。而以理財顧問為例,達到這個目標的方式就是放慢速度。我們要花時間了解客戶的心思,因為只有這樣才能更多地了解他們的需求,并體察到在購買的過程中他們的關(guān)注點和顧慮發(fā)生了怎樣的變化。

  了解這些以后,我們就可以提供更多的價值。我們可以幫助他們更清楚地了解所面臨的機會和風(fēng)險;幫助他們更好地定義理想解決方案。當這些問題得到明確的解釋時,客戶就會更加放心地作出決定。他們做出購買決定的速度更快。因此,慢點銷售才更快。

免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點、圖片、文字、視頻來自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請點擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書,我們將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評論
  • 啊先生
    24歲
    攝影師
    8千-1萬+提
    K先生
    28歲
    攝影師
    1萬-1.4萬
    海先生
    37歲
    攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    8千-1萬+提
    大先生
    41歲
    兒童攝影師/新生兒攝影師
    5千-8千
    如女士
    33歲
    選片師
    1萬-1.5萬+提
    金先生
    36歲
    總經(jīng)理/店長/運營經(jīng)理/主管
    1.8萬-3萬+提
    李先生
    44歲
    攝影師
    5千-8千+提
    辜先生
    34歲
    修圖師/數(shù)碼總監(jiān)/主管/調(diào)色師
    6千-8千+提
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗,足以改變一個人一生的軌跡!無意間一個偶然的機會,讓阿淼老師…
專訪夏天映像團隊
專訪夏天映像團隊
長大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒有人會走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松?、家人、前程奔波?/dd>
專訪攝影師葛夢群
專訪攝影師葛夢群
俗話說得好,“勤能補拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…